職種
管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 貿易業務・国際業務
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > プラント・エンジニアリングメーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 東証プライム、精密機器に強みを持つ日系総合重機械メーカー |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 職種 | 貿易業務・国際業務 |
| 業種 | プラント・エンジニアリングメーカー |
| ポイント |
■長く勤務できる環境が整っています。特に、福利厚生は充実しており、給与水準が高めなことはもちろん、賃貸契約の方を対象に「最大65％・上限65,000円」の住宅補助などもあります。
■アットホームな職場です。年齢、年次問わず垣根なく話が出来るのが同社の魅力です。 ※まだここには書ききれないおすすめポイントがありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。 |
| 仕事内容 |
■同社にて物流管理業務をご担当いただききます。
【具体的には】 ■職務内容 ・半導体電気電子部品（メカトロニクス事業部製造2課 担当製品）の受入、検品、検収、倉入れ、出庫、配膳、在庫管理等などの一般的な物流管理業務 ・外部基板実装業者への部品支給管理業務 ・社内物流業務の業務改善、効率化、自動化の検討 ■出張頻度・出張先 基本なし ※上長が指示した場合のみ発生 ■テレワーク リモート不可 ■フレックス：有 ■同業務の魅力 ・在庫管理、仕分け、配膳作業状態により工程計画が左右されることがあり大切な役割を担っています。また、会社の売上げ確保に繋がる重要なポジションであるとともに、会社の財産を預かる業務であり、重要な役割、責任を担っています。 ・当事業部の売上規模拡大に向け業務効率化、改善は必須となっており、最新の物流システムの調査や検討を行い自社へ導入して新たな仕組みを構築できる。 ・様々な精密部品で構成されている装置に携わることで部品や製品の知識を習得することが出来、スキルアップに繋がる。 ・他部門との交流がありコミュニケーション能... |
| 求める人材 |
【必須条件】
■電気電子部品の入荷・仕分け・入庫・出庫・検品、在庫管理（入出庫、補充申請）、書類管理、請合業者管理等のご経験 |
| 給与 |
500-900万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。
通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、宿泊手当、休日手当 等 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金等 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2回（通常2回ですが、3回実施する場合もあります。） 【選考フロー】 書類選考→適性検査→１次面接→工場見学・職場メンバーとの面談（対面）→最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、1888年創業の総合重機械メーカーです。100年以上にわたり培った技術を、ナノテクノロジーから巨大構造物まで多様な分野に展開。機械コンポーネント、精密機械、建設機械、産業機械、船舶、環境・プラントの6つのセグメントで事業を行なっています。タービン、タンカー、建機、変減速機、射出成形機に強みをもっており、世界約50カ国にもつ販売網により、広くグローバルにも展開しています。 【技術力】 シェアトップクラスの製品を多数開発しています。産業用ロボットや生産ライン、エレベーターなどで幅広く利用される「変減速機」は国内1位、世界でもトップレベルの販売実績があります。同社建造のアフラマックスタンカーは全世界シェアの約14％に上り、また2010年から2019年までの10年間の国内シェアは40％を超えています。MRIやクライオポンプに使用され、絶対零度（－273度）近くまで冷却できる「極低温冷凍機」はMRI向け用途において世界シェア1位です。また、シリコンウエハに高精度でイオンを打ち込み、半導体の電気的特性を制御するイオン注入装置の国内販売シェアも国内トップクラスです。（同社の統合報告書2020より） 【人材育成】 OJTを基本に階層別研修や専門分野研修により、必要なスキルや知識習得の場を提供。また、幹部候補人材を選抜し、住友重機械グループ・ビジネス・スクールや、アドバンストコースにおいて1～2年間の集中的なトレーニングを行い、経営人材の育成を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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