職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > システム設計・アーキテクチャー
勤務地
四国 > 愛媛県
業種
機械・電気・電子メーカー > プラント・エンジニアリングメーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 東証プライム、精密機器に強みを持つ日系総合重機械メーカー |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
| 職種 | システム設計・アーキテクチャー |
| 業種 | プラント・エンジニアリングメーカー |
| ポイント |
同社では、長く勤務できる環境が整っています
給与水準が高く、本人名義で賃貸契約をしている社員を対象に、別途「最大65％・上限65,000円」の住宅補助があるなど、福利厚生も充実しています。 また、年齢や社歴による垣根がなく話ができる、アットホームな社風も同社の魅力の一つです。 |
| 仕事内容 |
■プレス設備の電気制御システム設計を担当していただきます。
【具体的には】 プレス装置のシステム設計について、装置の一部分ではなく、電気系全般を一気通貫で担当していただきます。 機械設計・製造部隊、協力業者などの多くの人たちと共に活動をしていただくこととなります。 【業務の魅力】 日本の基幹産業の1つである自動車産業に、自動車の部品製造装置メーカーとして貢献することができます。製造部品は、エンジン、トランスミッション、足回り系等に使われる重要部品です。 これら部品製造の歩留り向上、可動率向上のために、顧客と一体になって装置を開発設計します。顧客は、自動車メーカ、素材メーカ、鍛造専業メーカなど多岐にわたり、様々な人と関わりを持つことができます。ハード・ソフトの広い知識が身につき、皆で大きな成果を上げていくことができる大変やりがいのある仕事です。 【キャリアステップイメージ】 ■入社直後 ・電気系全般の知識を活かし、プレス装置の制御システム設計、調整業務に従事。 ・客先現地（国内外問わず）へ出向き、設計打合せによる仕様決めや現地試運転調整支援に従事。... |
| 求める人材 |
【必須要件】
■電気系設計業務経験 【歓迎要件】 ■制御工学、ソフトウェア知識 ■英語力：TOEIC500点以上（メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル） |
| 給与 |
500-900万円
経験・能力を考慮し、同社規定により支給されます。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。
通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、宿泊手当、休日手当 等 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金等 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
| 勤務時間 | 08:00 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有【面接回数】2回
【選考フロー】一次面接（部門面接）⇒ 最終面接（人事） |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、1888年創業の総合重機械メーカーです。100年以上にわたり培った技術を、ナノテクノロジーから巨大構造物まで多様な分野に展開。機械コンポーネント、精密機械、建設機械、産業機械、船舶、環境・プラントの6つのセグメントで事業を行なっています。タービン、タンカー、建機、変減速機、射出成形機に強みをもっており、世界約50カ国にもつ販売網により、広くグローバルにも展開しています。 【技術力】 シェアトップクラスの製品を多数開発しています。産業用ロボットや生産ライン、エレベーターなどで幅広く利用される「変減速機」は国内1位、世界でもトップレベルの販売実績があります。同社建造のアフラマックスタンカーは全世界シェアの約14％に上り、また2010年から2019年までの10年間の国内シェアは40％を超えています。MRIやクライオポンプに使用され、絶対零度（－273度）近くまで冷却できる「極低温冷凍機」はMRI向け用途において世界シェア1位です。また、シリコンウエハに高精度でイオンを打ち込み、半導体の電気的特性を制御するイオン注入装置の国内販売シェアも国内トップクラスです。（同社の統合報告書2020より） 【人材育成】 OJTを基本に階層別研修や専門分野研修により、必要なスキルや知識習得の場を提供。また、幹部候補人材を選抜し、住友重機械グループ・ビジネス・スクールや、アドバンストコースにおいて1～2年間の集中的なトレーニングを行い、経営人材の育成を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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