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フロント/ 創業1962年!工業用薬品の製造販売・自動車の整備販売などを手掛けており業績好調!年間休日120日!

企業名 創業1962年!工業用薬品の製造販売・自動車の整備販売などを手掛けており業績好調!年間休日120日!
年収 600万円~700万円
勤務地 愛知県
職種 整備・メカニック(自動車・二輪車)
業種 輸送用機器(自動車含む)メーカー
ポイント 日曜固定休みで完全週休2日制!年間休日120日(年間休日115日+指定有給5日)の安定企業!
正社員 学歴不問 転勤無し

募集要項

仕事内容 事業用自動車に特化した整備・点検を行っている自動車整備工場「東海工場」の整備フロントのお仕事です。

【具体的には】
●お客様からご依頼内容をお伺いし、整備の手配や調整、修理金額やパーツの見積もり・納期の確認、代車の手配などを行います。
●当社のお客様は主に法人企業様です。化学薬品を搭載したタンクローリーや鋼材を運ぶトレーラーなど大型車を中心に点検・整備・修理などを行っています。
●確実に依頼をこなすため、整備工場を統括する立場になります。整備士としての経験や知識を元に、無理なく進められるように采配をお願いします。
■一部、新しい企業様の開拓なども行っていただきますが、現在は弊社のお取引先、また三谷興業を認知して頂いている企業様がメインとなりますのでご安心ください。
■365日24時間体制のコールセンターを外部委託し設けておりますので、ご自身がお休みの日、夜間などに電話対応などが極力起らないような体制を整えております。
■残業時間は月30~40時間程度!年間120日お休み&日祝+月~木交代制の完全週休2日制でプライベートも充実できます!

【おすすめポイント】...
求める人材 【必須要件】
■自動車整備士免許2級以上をお持ちの方
■大型整備の実務経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
■成長意欲が高い方
■将来、リーダーや幹部など目指していきたい方

給与・待遇

給与 400-700万円
月給30万円~40万円(諸手当含む)、賞与年2回(昨年度実績平均4ヶ月分)+期末手当(業績により)もあります。
※経験・スキルを最大限評価の上決定。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費全額支給(車通勤の上限15,600円/月)、資格手当(検査員5,000円※任命後10,000円、3級整備士2,500円、2級整備士3,500円、大型免許1,000円、けん引手当1,000円、大型特殊免許500円)、家族手当、時間外手当
退職金制度(勤続3年以上)、永年勤続表彰制度(5年毎5万円)、東急ハーヴェスト保養所利用可能

勤務地、時間・休日

勤務地 愛知県
勤務時間 08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
休日・休暇 年間120日/(内訳)完全週休2日(日・月~木交代制)、5月休暇(GWの代替)、夏季、年末年始、有給(指定有給5日含む)、特別休暇、産休育休取得実績あり

その他

選考の流れ 【筆記試験】無
【面接回数】1~2回(基本的には1回の実施となります)
【選考フロー】
面接1回(社長、工場長、人事担当含む4~5名でお会いさせていただきます)
掲載期間 2024/04/09(火) ~ 2024/04/22(月)
更新日 2024/04/23(火)

企業情報

設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
■創業1962年で「自動車整備」「石灰スラリー製造販売」「工業薬品販売・環境関連」という3つの事業を展開。大きく成長を続け、取引先は化学メーカーをはじめ、建材、製紙、自動車、食品、電子部品、繊維など、様々な業種に広がっています。
■リサイクル薬剤の分野では、東海No.1の実績。
■地域No1の工場づくりを目指し、働きやすい環境をこれからも社員一同一丸となり作っていきます。

【就業環境】
■将来的にキャリアチェンジなど、進む道を選択していくことも可能。頑張り次第では幹部を目指すこともできます。
■月平均残業時間はメカニック月20~30時間程度、営業職は月30時間程度で年間休日115日&日曜固定休みの完全週休2日制!別途有給取得も可能!

【キャリアアップも可能】
■資格の取得費用は一部負担!3級整備士の方の2級整備士資格取得支援など積極的にサポートしてくれます!
■役職者になると入社10年目で年収700万円、15年目で年収800万円とキャリアアップもできる環境です。

【2022年4月に新工場設立】
■業績も好調で、今後、自動車整備事業にも力を入れていくため、敷地面積は3300坪に拡大!
■設備も、少しでも社員の方に負担がかからない環境で働いて頂けるよう「スカイリフト」「スポットクーラー」などを完備!
■休憩や打ち合わせの時も快適に過ごして頂くために、スタイリッシュでキレイな食堂・休憩ルーム・ミーティングルームもあり、空調も完備しています!

【評価制度】
■現在、人事評価制度の刷新を行っており、職能給を取り入れ年齢や社歴に関係なく、やったらやった分だけ昇給を可能にする制度を目指しています!そのため、早期の昇給も可能!
■技能測定するスキルマップを導入し、若い管理職の方も活躍中!

求人の取り扱いコンサルタント

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岡田 遼

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信

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