職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > フロント(マンション管理・ビル管理)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 東急グループで不動産管理事業の中核的役割を担う企業 |
年収 | 600万円~650万円 |
勤務地 | 東京都 |
職種 | フロント(マンション管理・ビル管理) |
業種 | ビル管理・メンテナンス |
ポイント | 大規模案件を中心とした物件における統括管理業務の募集となります。統括業務にご興味があり、これまでのビルマネジメント経験を活かして働きたい方におすすめの求人です。 |
仕事内容 |
■商業施設やオフィスビル・大型複合施設へ多様なサービスを提供する各セクションと、オーナー・テナントの間に入ってサポートするビルマネジメント業務をお任せ致します。
※施設運営が円滑に進むように管理の中心を担う仕事です。机上の仕事のみならず、顧客との対話から要望にそった提案・実施もあります。 【業務例】 ・設備・警備・清掃・インフォメーションセンター業務の統括 ・防火防災に関する業務と官公庁への対応(定期書類の作成など) ・イベント警備計画立案 ・館内規制(入退館ルールなど)作成補助 他 ・シフト例)9:00~18:00 9:30~18:30※原則日勤での就業となります。 ・勤務地の範囲:渋谷区・千代田区を中心とした東京都内の管理物件に配属となります。 |
求める人材 |
【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ビルマネジメントもしくは施設管理業務経験をお持ちの方 ・設備管理経験をお持ちで統括業務に興味のある方 ※中途入社の方も在籍。長年積み上げてきた経験や知見を活かしながら、各フィールドで活躍しています。 【歓迎要件】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者 等 |
給与 |
350-650万円
シフト勤務制:勤務時間は、配属先事業所によって異なります。 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、子供手当 ※会社規定に基づき支給 厚生施設(東急グループ会員制リゾートクラブ 他)、資格取得支援制度、退職金制度、東急グループ共済制度、東急グループ従業員持株会制度、東急グループ優待制度、 定年再雇用制度 等 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 | 年間120日以上/(内訳)週休2日制、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇※休日休暇取得日は勤務地により異なります。 |
選考の流れ |
【筆記試験】有(適性検査)
【面接回数】1回~2回 【選考フロー】 書類選考→1次面接(人事)→最終面接(部署担当者、人事)→適性検査→内定 |
掲載期間 | 2024/04/09(火) ~ 2024/04/22(月) |
更新日 | 2024/04/23(火) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
東急グループの不動産事業の中核を担う、不動産運営管理会社。 2021年にプロパティマネジメント事業部門を新設、社名を変更し、プロパティマネジメント会社として新たにスタートしました。 現在、渋谷エリアを中心に、東急株式会社所有の大規模ビル(渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワーなど)を含む多くのオフィスビル、東急沿線駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷および東急線沿線の「街づくり」に貢献しています。 【強み】 災害、事故による企業、団体などの活動の中断をなるべく少なく抑え、できるだけ早期回復を図るBCM(事業継続マネジメント)に関する取組みを積極的に行っています。これまで培ってきた施設管理や自社・グループ各社との連携に基づくノウハウを活かし、BCM診断からBCP策定支援、危機対応訓練の実施、BC活動の継続的改善まで顧客のビルに最適なソリューションをワンストップで提供することが可能です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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