職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 準大手ゼネコンの子会社で、ビル管理等を行う不動産管理会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | ビル管理・メンテナンス |
| ポイント | 戸田建設の重要顧客案件のほか、自社で獲得した案件の受注も増加しており、今後も安定して就業することが可能です。 |
| 仕事内容 |
■主にオフィスビル等のリニューアル工事の建築施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】 ・オフィスビル等の改修工事の計画、設計、施工、建築設備更新、中長期修繕計画 等 ※基本的には1人現場で担当していただきますが、中規模案件は複数名で担当していただきます。 ・案件金額：数千万円程度～1億前後の案件がメイン ・工期：3ヶ月～半年程度 ・案件エリア：首都圏メイン ※月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。 ※社内には70歳を超えて勤務している方も在籍しております。同社では定年後も勤務者本人の希望があれば、会社と相談の上長期的に就業することが可能な環境です。 【今後の展望】 親会社である戸田建設社が受注しないような10億円程度規模の新築工事の受注を拡大することを目指しております。 今までリニューアル工事を強みに売上を拡大してきましたが、親会社がゼネコンということもあり、高いグループ力で新築工事の引き合いが増えております。 社内ではリニューアル工事の経験者がほとんどのため、新築案件の所長のノウハウをお持ちの... |
| 求める人材 |
【必須要件】
下記、双方の要件を満たす方 ■1級建築施工管理技士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方 ■S造、RC造の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方 ※新築・改修工事の経験は問いません。 【歓迎要件】 ■S造、RC造の新築工事の所長業務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 |
500-800万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、現場手当 財形貯蓄制度、退職金、資格取得、E‐ラーニング利用、社員持株会、ベネフィット・ワン、共立リゾート割引制度、自動車保険料等補助金制度 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】無
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（人事担当）⇒ 最終面接（役員） |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
準大手ゼネコン「戸田建設(株)」を親会社に持つ、建物管理の会社です。ビル管理と建物のリニューアルを主軸に、不動産、保険の4つの事業を展開。多岐にわたる事業によって、建物のライフサイクルをさまざまな側面からトータルでサポートしています。また、事業の多角化を推進することで安定した収益構造を実現。過去に赤字決算を一度も行うことなく安定した経営を続けており、営業利益も伸びています。 【強み】 グループの総合力が強みです。親会社との連携によって、建物の寿命を永く保ち、価値を高める「建設ライフサイクル事業」を展開。建物の維持管理だけでなく、リノベーションや既存建物の用途を変更するコンバージョン等を行い、建物の資産価値を高める取り組みを進めています。また、ビル管理においては、グループ独自の「工事実績情報システム」により、建物情報や竣工後の点検・修繕等の記録を保管している建物カルテを活用したサポート体制を整えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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