職種
建築・土木 > 研究開発・品質管理・特許その他 > 品質管理・保証（建築・土木・プラント・設備）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 大手水処理プラントメーカー |
| 年収 | 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 品質管理・保証（建築・土木・プラント・設備） |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | 事業拡大中の水処理プラントエンジニアリング会社です。同業に限らずさまざまな業界からの採用を行なっています。機電両方の分野のトップクラスの技術を持ち合わせる企業において、社会貢献度の高い仕事に携わる事が可能な求人です。 |
| 仕事内容 |
■上水・下水・ごみ処理プラントの品質管理・品質向上業務全般を担当していただきます。
【具体的には】 ・品質事故・クレームの対応支援（発生事象の部門ヒアリング、要因分析、再発防止対策の策定支援、応急・恒久対策の実施状況の進捗管理、再発防止策立案状況の進捗管理等） ・品質向上活動（品質事故の統計分析、再発防止対策の社内周知、社内教育等） ※技術・設計・試験部門等で2、3年間の実務教育期間を設ける場合もあります。 【やりがい】 エンジニアリング会社の根幹ともいえる製品品質、プラント品質について統括管理する部門です。 品質管理を通じてメタウォーターの信頼向上、収益確保に貢献することができます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】※以下いずれかを満たす方
■機械・電気系のエンジニアリング経験をお持ちの方(3年以上) ※エンジニアリング経験とは、機械・電機系のプラント設計業務・PMなどの技術職、付帯する機器の設計業務、プラントの試験・試運転業務等 ■機械・電気系の品質管理業務経験をお持ちの方(3年以上) |
| 給与 |
400-700万円
※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定 ※昇給 年1回（6月）、賞与 年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など 社会保険、家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等） |
| 選考の流れ |
【筆記試験】TAL検査（スマホ、ＰＣ受験可） 【面接回数】2回
【選考フロー】一次面接・TAL検査 ⇒最終面接 同社は働き方改革の為、面接は最終16時開始となりますのでご理解賜りますようお願いします。 |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、水処理を専門とする総合エンジニアリング会社です。日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により2008年に設立。環境分野で国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として提供するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理まで、水道、資源環境の各分野で事業を展開しています。 【強み】 機械設備・電気設備のトップクラスメーカー2社の融合によるユニークな機電融合技術と商品開発力を強みに、浄水場・下水処理場の省エネ、省人、省資源化に貢献しています。セラミック膜を用いたろ過システムは、膜ろ過方式浄水施設において国内トップクラスのシェアを獲得。また、先進技術で高効率なオゾン発生装置は、上下水道施設をはじめ、国内外トップクラスの納入実績があります。そのほかにも、新型の散気装置や臭素酸イオンセンサなど、積極的な研究開発を進めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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