職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
| 年収 | 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 豊島区 南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階JR山手線「池袋」駅徒歩5分 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【IT人材ソリューション営業／幹部候補】フルフレックス／成果に応じた好待遇 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
お客様のシステム開発ニーズに応じた 開発スキルやプロジェクトを遂行するにあたって 必要なスキルを持ったエンジニアをマッチングさせて成約に導いていく 営業組織のマネジメントや数字管理、組織管理をお任せします。 【職務詳細】 誰に：システム開発をする顧客 何を：エンジニア 手法：マッチング、マネジメントや数字管理、組織管理 【採用背景】 現在EP（SES部門）は現在4部署あり、 顧客ニーズに伴って新たに1部署を新規で立ち上げる予定です。 幹部候補として本部長直下で業務遂行します。 【魅力】 実績次第で高待遇を実現することが可能です。 将来的には組織の幹部として会社をリードする経験を積むことができます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・営業組織の数字管理、組織管理経験（無形商材） ・メンバーマネジメント経験 【尚可】 ・管理／マネジメントだけではなく、営業もできる方 ・数字のコミットに強い意識を持てる方 |
| 給与 |
年収:800万～1200万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（3月、9月） 昇給:年2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：4ヶ月※労働条件の変更なし |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（会社規定に基づき支給）、副業OK、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、研修支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 東京都 豊島区 南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階JR山手線「池袋」駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※フレックス制 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 、完全週休二日制（土日祝）、年末年始4日 、その他（リフレッシュ休暇(5年毎5日／10万円支給)） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）→内定 ※場合により面接回数が変更になることがございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
【Orizuru】
スマートファクトリーを実現可能にするOrizuru。工場にある工作機械の状況を数値化し見える化することで、現場の効率性向上や無駄を省くことが可能です。 AWS上で機械学習での分析を実施することにより、大量のデータをスピーディーかつ正確に処理することで、生産性向上に大きく貢献する製品となっております。 【Ohgi】 独自で開発した人材調達プラットフォーム「Ohgi」を提供しております。 「Ohgi」を利用すると事業会社様や大手SIer様のシステム開発案件情報及び、60,000人以上のITエンジニアへのアプローチが可能となっており、効率的な受注側と発注側のマッチングを実現します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【おすすめポイント】 ■自社製品の開発も行っています！ ■大手企業からの信頼性！毎年増員・増益を実現！ ■完全週休2日制、土日休み！ |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2009年9月 |
| 従業員数 | 326名 |
| 資本金 | 519百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
デジタルトランスフォーメーション支援／IT人材調達支援 【会社の特徴】 ★働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートを続けています。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ★ハイパフォーマーが報われる報酬設計：2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。 ★成長を後押しする制度・文化：エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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