職種
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勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社不二興産 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒452-0814 愛知県名古屋市西区南川町227番地名古屋市交通局鶴舞線「庄内緑地公園」駅より徒歩8分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント | 【健康経営優良法人認定企業】人事総務の管理職として活躍☆／年休121日◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
本社の人事総務の管理職としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■採用 新卒・中途採用の企画立案、実行／採用マーケティング／PRの企画、実行 ■人事企画 組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）／人員配置／就業規則改訂 ■教育・研修 階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労 務 社会保険手続き／給与計算、勤怠管理／福利厚生業務 ／安全衛生管理 ■総務業務 資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）／他部門および経営者との調整および提案全般／各種規程等の企画・改定／労務管理／法務業務（契約法務、トラブル対応等）／予算管理（経費および投資費用）／動産・不動産管理／庶務業務管理 （備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）／事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント／ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々） |
| 求める人材 |
【必須】
・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上 【尚可】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務経験がある方 ・中途採用企画・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（基本賞与2か月／年 実績に応じて支給） 昇給:年2回（1月・7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間： |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）・営業車、スマートフォン貸与・教育研修制度あり・社員旅行年1回・401K（確定拠出年金）・社員紹介制度・借上社宅制度・海外旅行補助規程（3年・5年・10年勤続者に補助金支給）・宅配物の職場受け取り
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 【本社】〒452-0814 愛知県名古屋市西区南川町227番地名古屋市交通局鶴舞線「庄内緑地公園」駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日・祝日）※社内カレンダーによる、有給休暇（10日）、慶弔休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考・SPI⇒1次面接(企業説明・1次面接)⇒2次面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
総務領域の業務経験が方あるについては、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。
また、人事領域の業務経験が方あるについては、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までをお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 いずれの経験をお持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を深め、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 2015年に東京進出、2018年に大阪進出と順調に事業を伸ばしており、今後も成長が期待されます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2000年8月 |
| 従業員数 | 40名 |
| 資本金 | 9,800万 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
不動産再生事業（買取・販売）、不動産貸付業、不動産コンサルティング、海外不動産投資、メガソーラー、戸建て分譲 【会社の特徴】 ■不動産買取・仲介・リノベーションのリーディングカンパニー 不動産を現金化することで資産を有用な形に変える「買取」、「仲介」。今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」、「一括借上」。不動産の運用をトータルでサポートする「コンサルティング」。同社ではこれらの事業を通して不動産の価値を再生し、未来に繋げるお手伝いをしています。 独自の会員制サービス『新・大家ライフ』を運営し、「売りたい人」「買いたい人」のネットワークを確立。 会員数は現在約1600名。この繋がりは次のビジネスへと発展し同社の業績を成長・拡大させています。 |
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