職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 杉田エース株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
東京都 墨田区 緑2-14-15JR 総武線「両国」駅徒歩12分
JR 総武線「錦糸町」駅徒歩15分 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 業種 | 総合商社 |
| ポイント | 東証スタンダード上場／建築金物・資材の専門商社／平均勤続年数14.3年 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
建設金物を扱う専門商社である同社にて、 電動ドアオペレーターを中心に建設金物の提案営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：法人顧客（ゼネコンや設計事務所など建設業界） ■何を：電動ドアオペレーター、建設金物 ■手法：提案営業 カードキー等を使用して開閉する自動ドアに対して設置する 電動ドアオペレーター（ドアクローザー）を中心に、 建設金物の提案営業をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 インバウンドでの問い合わせが多く、設置に向けて、 ゼネコンや設計事務所、施工主との調整がメインとなります。 【教育制度】 製品未経験者の方には、製品知識を丁寧にOJTで教育します。 その他、様々な研修等を通じ、顧客の課題に合わせて提案する 質の高い営業力を習得することができます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・電気系の専門知識もしくは電気系商材を扱ったことがある方 ・法人営業のご経験3年以上 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・自動ドア業界での業務経験 |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：2ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
従業員持株会・財形貯蓄・教育研修制度・資格取得支援・保養所・子供手当・住宅手当・表彰制度 ・退職金制度・通勤手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 |
東京都 墨田区 緑2-14-15JR 総武線「両国」駅徒歩12分
JR 総武線「錦糸町」駅徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、週休二日制（土日祝）、夏季休暇4日、年末年始7日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(10～20日)、※第5土曜出勤日（年間4回程度） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
補充 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ SPI ⇒ 最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
～業界トップクラスの売上を誇る老舗企業で経営基盤も安定！～
■創業から80年以上の歴史を誇る、建築金物や建材全般を扱う専門商社。業界屈指の商品数を取り扱い、売上は業界トップクラスです。 ベランダの手すりや物干し、ポストなど、集合住宅で使用される金物商品を得意としています。 ■全国の拠点で約1,000社のメーカーと取り引きを行い、自社ブランド「ACE」13,000アイテムを含む、50,000アイテムを超える建築金物・建築資材を扱っています。 ■建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわり、的確に対応することで厚い信頼を得ています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■□■同社のポイント■□■
・中途入社の社員も活躍中！業界未経験からの方も多いので、安心して就業できます ・頑張りが正当に評価されるインセンティブの支給があります ・女性社員も活躍中！営業に挑戦したい方も募集中です |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1948年9月11日 |
| 従業員数 | 730名（2019年4月1日現在：グループ合計） |
| 資本金 | 6億9,700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■在庫・物流・営業ネットワークを強みとしたルート販売 ■設計・加工・施工機能による現場サポート営業 ■商品企画・情報を強みとした提案営業 【会社の特徴】 ＜2019年で創業85年を迎えた老舗企業です＞ 同社の特徴は大きく分けて2つ。1つは既存事業から引き継いだ磐石の経営基盤があること。2つ目は、既存事業で培った資産を活用し、 常に新しい事業を創造するといったチャレンジスピリットが旺盛な会社であるということです。これまでも販売網と流通拠点の拡充をはじめに、 自社開発商品の企画、ITを活用した業務改革など時代の変化を柔軟に捉え、継続的な革新を成し遂げてきました。 ＜女性を積極登用しています＞ 建築、建設は伝統的に男性が多い業界です。力の強い男性が働く職場というイメージがあるのかもしれません。しかし同社は商社であり、 営業スタイルは提案型です。企画力とお客様への心遣いがビジネスの鍵を握ります。つまり年齢や性別に関係なく活躍できます。 多くの女性社員が、全国の様々な部署で明るく元気に頑張っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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