職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社LASSIC |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅2番出口徒歩2分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 風通しが良い環境／裁量権あり／年平均130％超の事業成長／フレックスタイム制度 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の人事マネージャーをお任せします。 【職務詳細】 ●人事事務（労務・改定業務を含む） ・給与計算、諸手続き（入退社／異動／休職など）の管理 ・社内規程、協定書などの管理 ・業務フロー／人事系システム（HRMOS）の運用改善 ・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む） ・メンタルヘルス対応／ハラスメント対応の管理（一部、面談対応を含む） ●教育研修 ・全体研修の管理（必修研修） ・入社研修の改善（新卒研修／フォローアップ研修／中途研修） ・マネージャー研修／ハラスメント研修などの立案 ●採用 ・本部の中途採用支援 ・新卒採用支援（ご経験があれば、全体管理） |
| 求める人材 |
【必須】
・給与計算実務 5年以上 ・規程管理業務のご経験（就業規則／賃金規程／その他人事規程／協定書など） ・社員面談のご経験（メンタルヘルス対応／ハラスメント対応など） 【尚可】 ・社会保険労務士資格保有者 ・新卒採用プロジェクトに推進者として携わったご経験 ・人事評価制度や給与体系の見直しに推進者として携わった経験 |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額428571円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(月額50,000円まで)、役職手当、裁量手当、地域手当、時短勤務、優待宿泊施設・店舗多数、電話健康相談、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅2番出口徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（フレックスタイム制度 コアタイム13時00分～16時00分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、有給休暇（初年度10日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※ポジションによって異なる |
| サービス詳細・特徴 |
★『50の地域に、1,000人の仲間を』 LASSICの仕事はエンジニアの未来をつくることです！★
【エンジニアが場所を選ばず働ける環境へ。ロケーションフリーの実現！】 LASSICは仕事の地方移管を通じて、場所を選ばない働き方 を実現します！ 【業務効率化で仕事にメリハリ！残業時間大幅削減を実現！】 全国10拠点、社員数292名。全社平均14時間を実現！さらなる削減を目指しています！ ●自社で下記サービスを展開 ・在宅勤務の仕事に特化したエージェントサービス Remogu（リモグ） ・テレワーク・リモートワーク業務管理ツールKnockMe!（ノックミー） |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
ー人・企業・地域の「らしく」を実現するー 顧客の「らしく」実現をお手伝いするためには、 私たちが「らしく」の実現をできている必要があります。 私たち社員が「らしく」働くための環境を整えるべく、 制度や働く環境についても最適化を図っています。 ☆月平均残業時間13時間！ ☆地方にいながらフルリモートで関東の上流工程案件に携われる！ 東京一極集中している仕事をリモートで請け負うことで地方へ「仕事の移管」を行い、「地方創生」に寄与しています。 ☆副業可能！ |
| 掲載期間 | 2024/03/29（金） ～ 2024/04/02（火） |
| 更新日 | 2024/04/02（火） |
| 設立 | 2006年12月26日 |
| 従業員数 | 292名 |
| 資本金 | 9,968万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムインテグレーション事業 ■リモートワーク特化のエージェント事業 ■テレワーク支援サービス 【会社の特徴】 ーリモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するー 人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードしボーダレスワークをコアコンピタンスとする同社が解決へと導きます。 働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」は地方創生と日本の未来に活力を与えます。 リモートワークの普及と地方創生に尽力してきた同社は、「採用」「DX」分野においてボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を拡大していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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