職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
同社のコーポレートコミュニケーション室にて人事の制度や人材育成制度構築などををメインお任せいたします。 今後の制度作りから同社の体制を強化する為の募集となります。 執行役員でもある室長のもと、採用・教育や、社内コミュニケーションの活性化および役員秘書、渉外業務の三体制で社内を支えています。 今回の募集ポジションは採用・教育の配属を予定しており、ビジョンの実現に向け以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人材育成制度構築および運用（特に新卒社員） ・各種人事制度の新設や改訂及びそれに伴う規程やマニュアルの作成や更新 ・社内コミュニケーション推進 【組織構成】 ★コーポレートコミュニケーション室（秘書・広報・採用・制度・評価・教育） ▽室長ー本ポジション（人事リーダー）ー担当2名 ■本ポジションの魅力 当社は２年以内のIPOを目指して社内体制の強化を行っておりますので、そのために人事制度・体制を強化するための募集です。 執行役員直下で業務を行い、さらにIPO後の社内体制強化に向けたあらゆる制度の企画実行する経験を積むことができる点が魅力です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■マネジメント経験（業務マネジメント経験でも可） ■人事業務経験（採用、労務、社内教育または制度設計業務経験） ■採用以外の人事業務において主担当としてのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントを用いた人事制度の運用 ・社内規程の作成/改訂 ・人材育成や人事制度の運用の経験 ・人事以外の業務経験3年以上（営業や事業開発、マーケティングなどどんな経験でも構いませんが、人事以外の業務経験をお持ちで、ビジネス視点をお持ちの方） |
| 給与 |
年収 750 ～ 1000 万円
月額：540,000円（基本給411,000円／固定時間外手当40時間分 129,000円）～720,000円（基本給448,000円／固定時間外手当40時間分 172,000円／役職手当100,000円） ※年俸及び月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※時間外手当超過分は全額支給あります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/29（金） ～ 2024/04/11（木） |
| 更新日 | 2024/03/29（金） |
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 100 |
| 資本金 | 1,600百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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