職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職(ミドル・バック・その他) > 金融商品開発・アクチュアリー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 1500万円~ |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
職種 | 金融商品開発・アクチュアリー |
業種 | 生命保険・損害保険 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
仕事内容 |
【期待する役割】
経済価値ベースのソルベンシー規制対応をリードいただくポジションとして以下業務をお任せする方を求めております。AIGジャパンは現在、2026年3月から施行されると発表されている経済価値ベースのソルベンシー規制(通称「ESR」)を導入しようとしています。 その準備のため、AIGジャパンは日本金融庁が開始したフィールドテストに参加しております。現在、ESR の仕様がほぼ固まりつつあり、本ポジションの担当者は、残りの実地テストの最終段階をリード、ESR のフレームワークを AIG ジャパンの組織に導入することが期待されています。 【職務内容】 ■同グループの経済価値ベースに関わる規制対応 ■定量リスク(保険契約/信用/市場/流動性)領域のマネジメント ■ガバナンス強化のためのフレームワーク策定 ■日本における金融庁対応/社内のグローバルERMとの折衝 【魅力】 本ポジションは「経済価値ベースのソルベンシー規制(新規制)」をリードする重要なポジションです。本ロールは業界の専門性を幅広く社内外に示し、R&Dやチーム管理、プロジェクト管理、シニアマネジメントレベルとの協業も必要とされます。 【募集背景】退職による欠員補充 【組織構成】Japan ERMには20名が在籍。今回のポジションでは定量リスク管理チーム:6名のチームをリードいただきます。 【レポートライン】CRO(日本人) 【参考文献】 経済価値ベースのソルベンシー規制(新規制)に関しての追加情報 https://www.fsa.go.jp/policy/economic_value-based_solvency/05_2.pdf https://www.ey.com/ja_jp/financial-services/economic-value-based-solvency-regulation-validation-framework-for-esr-and-implications-for-governance https://nuemura.com/item_smr%e3%81%8b%e3%82%89esr%e3%81%b8.html |
求める人材 |
【必須要件】
■英語ビジネスレベル ■保険業界での勤務経験もしくは保険向けビジネス経験 ■JGAAP/USGAAP・経済価値ベースの資本制度に関する知見 [応募時のお願い] ・応募時には英文レジュメが必要になります。 ・応募時、履歴書、職務経歴書への写真添付は「不要」です。 |
給与 |
年収 1500 ~ 2000 万円
※年収は選考結果、現収等を総合的に勘案し決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 本部長・事業部長クラス |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
勤務時間 | 09:00~17:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)週休2日制(土日)、祝日、年末年始、退職金、育児・介護休暇、特別付加有給休暇、慶弔休暇等 |
募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
掲載期間 | 2024/03/29(金) ~ 2024/04/11(木) |
更新日 | 2024/03/29(金) |
設立 | 2012年 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 13,762百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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