職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社Leo Sophia Group |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17FJR山手線「目黒」駅 徒歩3分 |
| 職種 | スーパーバイザー・エリアマネジャー |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | 事業拡大の中枢を担うピラティススタジオ・エリアマネージャー／年収600万円～ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ピラティス業界のリーディングカンパニーを目指す【the SILK】において、エリアマネージャーとして従事頂きます。 【職務詳細】 ■主要KPIの管理 (1)来店率の向上 ・WEB予約受付後の来店率向上施策の設計および運用管理 （集客はマーケティングチームにて担うためミッション外となります） (2)会員入会率の向上 ・体験来店された顧客の会員化促進施策の設計および運用管理 (3)休会率／退会率の低減 ・レッスンクオリティの改善 (4)スタッフリソースの管理／調整 ・スタッフの店舗間異動の調整やヘルプ出勤調整など (5)上記に関連するオペレーション設計／構築 ■店舗立ち上げ ・2店舗／月ペースで出店する新店舗の立ち上げ （店舗開発は別チームにて担うためミッション外となります） |
| 求める人材 |
【必須】
・社内外様々なステークホルダーを巻き込んだ事業推進のご経験 【尚可】 ・店舗系事業におけるエリアマネージャーやスーパーバイザーのご経験（業種問わず） |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（業績連動型インセンティブ） 昇給:年2回（1月／7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：３ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費支給（上限3万円）、住宅手当（上限3万円※条件あり）、書籍購入費用補助、ランチ／ドリンク無料 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17FJR山手線「目黒」駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 |
年間休日123日：完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員募集 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（3回）→内定
※二次面接前に、Web適性検査(能力+資質)をご受験いただきます |
| サービス詳細・特徴 | ■本当に価値のある情報を提供することをモットーにインターネットメディアを複数展開：自社メディアにクライアントの広告を掲載するビジネスモデルを中心に、SEO・Instagram・YouTube・Twitterと多種多様な領域でインターネットメディアを展開しています。サービスやメディアを通じて人々のコミュニケーションを豊かにし、ユーザーの毎日をより良いものにしていきます。■リスティング広告、SNS広告、ネイティブアドを絡め戦略的なプロモーションを展開：年々速くなるユーザー行動の変化。それと同時に、日々進化するアドテクノロジー。同事業ではデジタル時代のマーケティングトレンドを追いかけながら、広告効果の高いチャネルを選択、プロモーション立案・広告運用を行っております。広告戦略をゼロベースから考え、デザインに落とし、広告出稿・改善を行う全工程をワンストップのチームで行い、データドリブンでユーザー行動をデザインし、高い広告効果を実現しています。■YouTubeやInstagram、Twitterなどで活躍するインフルエンサーを育成・サポートする事業を展開：SNS媒体にて強力な発信力・影響力を持つインフルエンサーとの協業をおこなっております。 |
| 掲載期間 | 2024/03/28（木） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2014年9月 |
| 従業員数 | 135名（グループ全体） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
広告事業（Web広告およびメディア運営）／DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング）／医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）／店舗開発事業（実店舗開発～ブランディング～マーケティング）／インキュベーション事業（不動産事業、IT事業、フィットネスジム等への出資） 【会社の特徴】 同社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。 「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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