職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント |
【”ITの力で”幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を開く社会に】【業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューション】
【今回は同社の営業ポジションを募集します！】 |
| 仕事内容 |
「人事企画職（制度企画/運用担当）」のポジションの求人です
本社（秋葉原）での人事制度企画/運用担当としての募集となります。 【採用背景】 人事制度企画/運用経験がある人材の不足のため 【職務内容】 ・人事制度（評価・報酬制度等）の改定・運用 ・異動，組織等の人員配置関連の企画・運用 ・評価制度（評価者研修,システム）の企画・運用 ・エンゲージメント施策等の運用および制度企画・運用 ・その他人事企画に付随する業務 【同ポジションのやりがい】 ■中長期における事業戦略に合わせた人事制度をプランニングして実装する仕事をお任せいたします。 ■自ら考えて会社の仕組みをデザインする領域を担当できるのでクリエイティブな仕事をしたい人を求めております。 【役職定年・再雇用】 役職定年がありません。 定年は65歳まで雇用延長可能 65歳以上は契約社員となりますが賞与分が減るイメージで、 大手と比較し大きく年収が減ることはございません 【オープンアップITエンジニアの魅力】 2023年に日本マーケティングリサーチ機構が実施したインターネット調査にて ・未経験からキャリアアップできる会社 No.1 ・最先端のIT研修が受けられる会社 No.1 ・市場価値の高いスキルが身につく会社 No.1 上記3部門の第一位を獲得しました！ |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人事系部門におけるご経験（3年以上） |
| 給与 |
年収 630 ～ 750 万円
8,11,2,5月に支給 ※8月と11月の賞与は1-6月の評価、 2月と5月の賞与は7-12月の評価に基づくため増減あり。 ※インセンティブあり ※年収は、固定手当を含む なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制、祝祭日、 夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、 年次有給休暇（初年度10日取得可）、育児・介護休業、産前産後休暇、骨髄ドナー休暇、子の看護休暇等
※年2日程度、同社の定める日程にて土日出社日あり |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
【”ITの力で”幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を開く社会に】【業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューション】
【今回は同社の営業ポジションを募集します！】 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/28（木） ～ 2024/04/10（水） |
| 更新日 | 2024/03/28（木） |
| 設立 | 1989年 |
| 従業員数 | 4925 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
1）設計・研究開発 2）ITソリューション 3）テクニカルサポート 上記技術者派遣、請負、受託事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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