職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階JR各線「大崎」駅より徒歩8分 |
| 職種 | システムコンサルタント（業務系） |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント | 【東証プライム企業のグループ会社】過去10年赤字決算なしの安定企業！ |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
主体的にAnaplanの導入（展開）プロジェクトを推進いただくことを期待しています。 下記は一例となり、要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 ・未導入の事業部および関係会社へのAnaplan導入プロジェクトの推進 ・顧客との折衝を含むプロジェクト管理およびメンバー育成 ・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善） 【入社～1年】 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当しながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていきます。 【入社2年目～5年】 Anaplan導入プロジェクトの推進を実施いただきます。Anaplanの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れることで業務知識も身に付けていただきます。 【入社6年目～】 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただき、スキルの幅を広げていき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となってもらうことを期待しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・システムを活用した予算計画、人員計画、営業計画業務の改善経験 ・システムの利活用を目的とした設計および実装の経験 ※ソリューション不問 【尚可】 ・Anaplanの導入や運用保守管理の経験 ・AnaplanとSAP S／4HANA（またはSAP ECC6.0）とのシステム連携構築の経験 ・予算計画、人員計画、営業計画およびマーケティングに関する業務知見 ※プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（2023年度実績 出社頻度：月1回程度） |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
年俸制：月額470000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、三井金属持株会制度、ワークライフバランス推進補助
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階JR各線「大崎」駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時50分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接＋適性検査（SPI）→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社の特徴】
スマートデバイスの普及やビッグデータの活用など、ICTの発展とともに企業を取り巻く環境が大きく変化している今、 どのようにICTを使いこなし、企業競争力を上げていくか。企業活動にICTを組み込むことは、非常に重要な経営戦略の一つです。 同社では、基幹システム「SAP ERP」、情報システム、システムインフラの導入・運用を中心に、グループ企業の活動をICTで支えています。 また、同社はグループのグローバル展開に追随し、会社のグローバル化を進めています。 現在、外国人社員の割合は10%であり、中国、米国、台湾、ベトナム、タイ国籍の外国人社員が在籍しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
社員の働きやすさを最重視したユーザー系SI企業！ ■福利厚生充実！ ■三井金属グループという安定した企業をバックボーンに 持つ ソフトウェア導入コンサルティング会社！！ ■国内・海外への出張もあります。海外で活躍したい方、歓迎！ |
| 掲載期間 | 2024/03/27（水） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1989年4月 |
| 従業員数 | 95名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■SAP ERPコンサルタント業務■アウトソーシング業務■ソフトウェア（企画、開発、導入、販売）業務 ■ハードウェア業務 【会社の特徴】 グループ企業にとっての“生命線”とも言える基幹業務システムの開発・運用をベースとしたIT支援を得意とし、グループ各企業はもちろん、グループ外のさまざまな業種の企業に対しても、「スピードと信頼」を合言葉に、質の高いITソリューションの提供を行っております。 ──────────────────────────────────────────────────────── 同社グループは「経済的価値」と「社会的価値」を両立した総合思考経営を実践することで、持続的な企業価値向上の仕組みを構築し、成長し続けるため、判断基軸となる「パーパス」と2030年のありたい姿として「全社ビジョン」を設定しました。この「パーパス」実現に不可欠なDXを牽引していく存在として、同社グループのDX推進部隊へと変革を遂げ、ERPに留まることのないインとアウトのスパイラルアップによりグループ内外のお客様の価値向上に貢献すべく、新たにミッション・ビジョンを定めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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