職種
ITエンジニア > システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(制御系)
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器(自動車含む)メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社 |
年収 | 800万円~1100万円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地JR横浜線「鴨居」駅より徒歩12分 |
職種 | プロジェクトマネジャー(制御系) |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)メーカー |
ポイント | ★東証プライム上場G/様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★ |
仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、カーメーカー様向け車載充電器の制御ソフト設計をお任せします。 【職務詳細】 ■製品:車載充電器 ■範囲:制御ソフト設計マネジメント~開発課題推進 【具体的には】 ・車載充電器のパワエレ制御ソフト(PFC(INV)、DCDC制御設計)設計マネジメント業務 ・車載充電器の制御特性の最適実現のための技術開発・設計 ・MBD活用等による制御ソフト開発効率化の牽引 ・開発プロジェクト推進における設計部門間(ソフト内、システム、電気チーム等)との折衝、調整業務のリーディング ・開発課題における技術ソリューションの提案と推進 ■役割 ・車載充電器のソフト設計業務を通じて、他チーム(システム、電気チーム等)との連携、調整をリードしていただきます。 ・これまでのご経験を活かしながら、SWのマネージャとしてプロジェクトのマネジメントと所属員の人材育成に取り組んでいただきます。 |
求める人材 |
【必須】
・ソフト開発マネジメント/リーダー経験 ・パワエレ制御(PFC、LLC、DCDC、INVのいずれか1つ)ソフトの開発経験 ・制御方式知見・マイコン知見 【尚可】 ・電動化商材の開発経験 ・車載ソフト開発プロセス・制御ソフトMBD開発に関する知見 ・英語を使った業務経験 |
給与 |
年収:850万~1000万程度
月給制:月額580000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヵ月 |
待遇・福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地JR横浜線「鴨居」駅より徒歩12分 |
勤務時間 | 9時00分~17時30分 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) |
休日・休暇 | 年間休日:133日程度(2024年度計画)、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能) |
募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のため |
選考の流れ | 書類選考→面接(1~2回)→内定 |
サービス詳細・特徴 |
パナソニックグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、2022年4月から新会社として事業を開始しました。
同社が目指す「持続可能なモビリティ社会」とは、あらゆる移動に伴う社会課題、例えば、環境問題、渋滞、交通事故、移動手段の確保が難しい等の問題が解決され、一人ひとりのくらしに「こころ動かす出会い」があり続ける社会です。 地球環境を守り、次世代に受け継ぐための貢献を全ての事業活動の基本とし、「人の安心」「人の快適」「車の安全」の観点から、愛を持って人に寄り添い、一人ひとりに寄り添う価値を提供し続けます。 |
掲載期間 | 2024/03/27(水) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 2022年4月 |
従業員数 | 33,000名(国内6000名、国外27000名) |
資本金 | 2,590億円(パナソニックグループ) |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売 【会社の特徴】 グループ内において、自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する同社。 『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』をミッションとし、新しいモビリティ社会の構築に寄与します。 「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。 同社は多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指しています。一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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