職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社TRAILBLAZER |
| 年収 | 900万円～ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-4-24各線「大阪」駅より徒歩7分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | フルリモート可！JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・WESTER／tabiwa内のアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント ・WESTER／tabiwaと連携するシステム開発におけるプロジェクトマネジメント ・システム開発の開発及び運営保守の業務設計 ・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営 ・JR西日本グループを中心としたクライアント折衝 ・要件定義、仕様書設計書の作成業務 ・プログラムのレビュー等のサポート ▼作業環境 ・言語：Python(Django)、 Swift、 Kotlin、javaScript（HTML、CSS）、TypeScript、React、SQL、Go ・開発環境：AWS、GCP、Microsoft Azure ・コンテナ：Docker ・DB：PostgreSQL、SQLite ・CI／CD：AWS Code series ・監視ツール：CloudWatch |
| 求める人材 |
【必須】
以下のいずれかにおいてリーダーポジションでの経験が必須となります。 ・ITシステム、アプリ開発プロジェクトのPM経験5年以上 ・事業会社におけるシステム開発業務5年以上 ・コンサルティングファームにおけるシステム開発提案経験者 かつ、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・各種エンジニアの経験 ・０→１のプロダクト開発経験 ・システム開発における上流工程の経験 |
| 給与 |
年収:900万～2100万程度
月給制：月額750173円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無し 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
確定拠出年金制度（予定）、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です。書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-4-24各線「大阪」駅より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9時45分～17時45分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→最終面接
※場合によっては3回面接の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも同社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ・経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、AIを用いたソリューションを駆使して企業変革の支援を行って頂きます ・JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます ・特に、JR西日本グループ内の鉄道車両、施設及び電気分野のCBM(Condition Based Maintenance)ソリューション構築のためのデータ分析・AIモデル構築及びその実装を担っていただきます ・また、JR西日本グループ内で実装したAIソリューションを、鉄道をはじめとした同業他社やその解決方法の応用が可能な異なる産業への展開を担っていただきます |
| 掲載期間 | 2024/03/27（水） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2023年10月2日 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速 【会社の特徴】 ■個客体験の再構築 年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、約2,600万枚のICOCAの利用データに加え、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける ■鉄道システムの再構築 従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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