職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ＮＴＴコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 |
| 年収 | 650万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★国内SMS送信市場7年連続シェアNo1★黒字経営★自社プロダクト「空電プッシュ」は国内最大級のSMS送信サービスです。自治体DXにも貢献。今後はCPaaS（Communication Platform as a Service）として、コミュニケーション機能を多数備えたクラウドサービスへと発展。 |
| 仕事内容 |
「PM（デジタルマーケティング）【安定のNTTドコモグループ】」のポジションの求人です
企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が急速に進展する中、DXを推進するデジタルマーケティングプラットフォームの活用が進んでいます。このポジションは、最新のデジタルマーケティング市場における大手企業の業務課題をプロジェクトマネージャーとして解決に導く仕事です。 【業務内容】 ・Webサイトシステム構築・運用案件におけるプロジェクトマネジメント ・バックエンドシステム連携や外部連携API、アプリケーション機能開発のマネジメント ・プロジェクトマネージャーとして、Webディレクターやデザイナー、コーダー、技術部門（エンジニア）という部門横断的なプロジェクトのマネジメントを行い、QCDに責任を持ち、カスタマーサクセスを実現 ・Webサイトシステムにおける -顧客要求にマッチしたシステムの提案 -要件定義、設計、構築、試験、リリース一連のプロジェクトマネジメント -運用フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・問題解決型提案 等 【ポジションの魅力】 ・急成長するデジタルマーケティング分野における最新技術に関わることができます。 ・デジタルマーケティング基盤構築などの大規模プロジェクトへの参画機会が持てます。 ・担当プロジェクトにおいて裁量と責任感を持った業務ができます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】※下記いずれかのご経験※
・Webサイトシステム導入におけるPL/PM経験 ・Webサイトシステムの開発・運用プロジェクト経験 【歓迎要件】 ・PMBOK等のプロジェクトマネジメント知識 ・デジタルマーケティングツール（MA/CRM/SFA/BIツール等）を利用したシステム運用経験 |
| 給与 |
年収 650 ～ 950 万円
月例給（基本給、役割給、職責手当、その他手当）＋業績給（賞与イメージ、年2回） ※これまでの業務経験・実績を考慮の上、同社規程により決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇年間最大20日間、夏季特別休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日休暇、慶弔休暇、ライフプラン休暇 等 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ★国内SMS送信市場7年連続シェアNo1★黒字経営★自社プロダクト「空電プッシュ」は国内最大級のSMS送信サービスです。自治体DXにも貢献。今後はCPaaS（Communicati |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/27（水） ～ 2024/04/09（火） |
| 更新日 | 2024/03/27（水） |
| 設立 | 1997年 |
| 従業員数 | 272 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■NTTコムオンラインのデジタライゼーション『3本の柱』事業
【ビジネスメッセージ・サービス事業】 【デジタルマーケティング事業】 【データ＆アナリティクス事業】 NTTコムオンラインは、徹底的に現場に寄り添うプロフェッショナル集団として、信頼の伴走者となり、企業の進化を支え抜きます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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