職種
建築・土木 > 研究開発・品質管理・特許その他 > 特許技術・調査
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | フジタ |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 職種 | 特許技術・調査 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、にて優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
■社内はコミュニケーションが取りやすいため、長期的に安定して働くことができる環境です。平均勤続年数は19年以上となっています。 |
| 仕事内容 |
業務概容：技術センターにて、土木技術（土質）の技術研究・技術開発をお任せいたします。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■土質に関する研究や開発の経験がある方 |
| 給与 |
600-850万円
※一部フレックスタイム制度を導入しています。 ※年収は経験等を考慮して決定します。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。（モデル年収：残業代・各種手当を含む） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
超過勤務手当、住宅手当、通勤手当、作業所手当、単身赴任手当、海外勤務手当 他 寮・社宅、退職金制度（確定拠出年金制度あり）、厚生施設、同グループ従業員持株会 など |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年次有給休暇（14日～20日）、夏季休暇：連続9日間（土日、有給・特別休暇含む※2017年度実績）、リフレッシュ休暇（5日間）、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環） ※休日出勤時は振替休日を取得可能です。 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有 【面接回数】2回
【選考フロー】 書類選考⇒ 一次面接＋筆記試験 ⇒ 最終面接 ※Web面接：可、書類選考後にカジュアル面談あり |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
100年以上の歴史を持つ、準大手ゼネコンです。2013年から「大和ハウスグループ」の一員となり、2015年には「大和小田急建設」と合併。これまでの歴史を継承しながら経営基盤をさらに強化し、新生フジタとして積極的な事業を展開しています。売上高は3,792億円（2020年度）、4,729億円（2021年度）、5,808億円（2022年度）と順調に伸びています。 【強み】 「まちづくり事業」に強みを有し、市街地再開発や土地区画整理の実績が豊富。全国各地で自社開発プロジェクトを展開し、自社保有物件にテナントを誘致することで地域の活性化にも貢献しています。また、「海外事業」にも強みを持ち、日本企業の海外進出を土地選定から計画・設計・施工・アフターサービスまでトータルでサポート。物流企業や自動車・半導体メーカーなどの海外進出を支援しています。中国・メキシコでは日系ゼネコンの中でトップクラスの実績があり、アセアン諸国やインドでも積極的に事業を展開しています。 |
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