職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 三菱マテリアル |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント |
幅広い事業領域を有する同社では、自己実現に向けた社内プログラムやチャレンジ制度を設けており、ご自身の知識や経験を活かしながら、さらに他部門からもさまざまなことを吸収して成長できる環境が整っています。
これまでの経験や機械・電気の知見を活かして活躍し、さらに技術力を高めていきたい方におすすめの求人です。 |
| 仕事内容 |
■文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守（重要なコンプライアンス案件対応含む）、M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応等の法務実務全般業務をご担当いただきます。
※マネージャーとして総合職の業務を管理・指導するとともに、自らも直接業務を担当いただくことも想定しています。 【可能性のあるキャリアステップ】 基本的にはPCoE法務総務部法務室にてご経験を積んでいただきます。但し、職務型人事制度に基づき、本人希望に基づく異動は可能です。 想定される異動先：カンパニーや子会社の法務担当部署、経営戦略室、コーポレートセクレタリィ室（取締役会事務局）、コーポレートコミュニケーション室、監査担当部署など |
| 求める人材 |
【必須要件】※下記のいずれかのご経験を有する方
■日本の弁護士資格保有者であり、2年以上の法務業務の経験を有する方 ■法務業務のご経験を有する方（8年以上が目安） 【歓迎要件】 ■法律関係資格、経理・人事などの管理系資格をお持ちの方 ■担当業務の分野を広げていきたい方 ■英文の契約書等、文書の読み書きができる程度 ※日常業務で英語を使用する機会は、時期や担当業務によって異なりますが、10％程度です。 |
| 給与 |
800-1050万円
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当、地域手当、 社宅制度、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所 【定年】65歳 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
年間126日／（内訳）完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祝日、GW、夏季、年末年始など、有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、ウェルネス休暇など
※拠点により休暇日数が異なります。 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接※面接は原則オンラインでの実施を予定 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、総合素材メーカー。三菱系企業のルーツである九十九商会の1871年の鉱業進出を出発点としています。セメント・非鉄金属などの基礎素材、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多角的に事業を展開しています。同社および国内外の関連会社約140社でグループを形成。2023年3月期における連結従業員数は18,576名で、連結売上高は1兆6,259億円となっています。 【強み】 長きにわたり培った高い技術開発力が強みであり、世界中に数多くの特許を保有。海外特許権保有件数は3,664件、国内特許権保有件数は3,273件、特許出願件数は321件です（2022年3月現在）。また各事業部ごとに生産量や販売量などで国内や世界でNo.1を獲得している点も強み。金属事業では、廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力で世界トップ、高機能製品事業電子材料事業では、スマートフォン向け特定製品の販売シェアで世界トップを獲得しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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