職種
管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 物流企画・物流管理
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 旭化成 |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
職種 | 物流企画・物流管理 |
業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
ポイント | 知見・人脈を広げながら、事業貢献度の高い業務に携わる点が大きな魅力です。また、チームワークが良く自由に意見が言い合える職場風土の中で、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 |
仕事内容 |
■社内外関係者と密に連携を取りながら、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】 ■社外関係者(国内主要物流事業者、輸出入のフォワーディング会社・船社など)との連携業務 ・国内主要物流事業者との調整・指導(含む製品物流との情報交換) ・運賃・倉庫料金等の製品横断的な全体交渉(年間あるいは半期単位) ・安定輸送、ホワイト物流、サステナビリティの推進(最適輸送手段・ルートの検討、手荷役時間の削減、CSRアンケート等)。 ・外部団体の窓口、会合出席 ・海上輸送入札・ブッキング等を委託しているフォワーダー(貨物利用運送事業者)の管理・指導(含む製品物流との情報交換) ・海上輸送の船会社入札における内容確認・指導(年間あるいは半期単位) ・日常の船輸送ブッキング、輸送における課題の把握・改善指導 ・サステナビリティの推進(物流事業者との情報交換、船会社等へのCSRアンケート等) ・貿易関連DX(業務効率化等を目的としたシステム導入)推進参画(業務設計、テスト等) ■社内関係者(社内各製品物流部門の責任者・担当者、システム部門担当者など)との連携業務 ・... |
求める人材 |
【必須要件】※以下の全てを満たす方
・物流会社、船会社、航空会社 またはメーカーにおける物流設計構築経験(実務経験5年以上) ・輸出入実務経験(各種書類作成・受注対応等) ・英語によるメールの受発信経験 ・チームメンバーの業務管理、フォロー等の経験 【歓迎要件】 ・TOEIC 700点以上 |
給与 |
600-1000万円
※フレックスタイムは試用期間終了後に適用となります。 ※経歴を考慮し、同社規定により優遇します。 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助(引越し費用・寮社宅等)がありますので都道府県外からのご応募もお待ちしています。 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 09:00 - 17:45(コアタイム:10:00 - 15:00) |
休日・休暇 | 年間122日前後/(内訳)週休2日制(土、日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 |
選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】3回予定+オファー面談 ※ポジションや状況により変動いたします。 |
掲載期間 | 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。 【強み】 多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター(絶縁材)や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。 【教育制度】 「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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