こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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デジタルマーケティング<ヘルスケア領域>/ 旭化成

企業名 旭化成
年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都
職種 アクセス解析・統計解析
業種 ガラス・化学・石油メーカー
ポイント 組織や従業員の生産性向上に資する技術や施策をゼロから企画し、調査探索~構築~展開を行います。「様々なITを組み合わせて課題解決を図ることはできないか?」「技術的な観点から見たときの実現性はどうか?」「この成果を共有していくにはどうすればいいか?」など、難しいテーマばかりです。しかし、何もないところから答えを生み出し、グループ全体に広く展開していくという大きなやりがいのある業務です。
正社員 上場企業 英語を使う仕事 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 ■デジタルマーケティング活動を中心に社内外のコミュニケーション活動の推進をご担当いただきます。

【具体的には】
・Webサイトの管理・更新
・セールスプロモーションツールの作成
・デジタルマーケティングツールの管理
※上記職務の多くは、国内だけでなく、海外子会社とも密に連携を図り仕事を進めていきます。その為、現地メンバーとの打ち合わせや、メールでのやり取りは英語でのコミュニケーションとなります。
※将来的に海外関係法人への駐在となる可能性あり

【仕事の魅力・やりがい】
同社製品の良さを伝える仕事です。 有益な技術情報を効果的に提供し、同社製品の発展に貢献ができます。 最新技術を学び製品と共に成長しながら、世界の大企業や大学、ベンチャーまで、その期待に応えます。

求める人材 【必須要件】※以下の全てを満たす方
・業界業種問わず、マーケティングの業務経験(3年以上)
・CRM、MAツールに関する知識、経験(2年以上)
・Microsoft Office(Excel、PowerPoint等)による資料作成・提案経験
・業務上での英語運用力(日常的な打合せ、会議、Email交換などの経験)
・TOEIC:700点以上目安(またはそれに準ずる英語の別資格)

【歓迎要件】
・BtoBマーケティング経験
・リスティング広告、SNS等を活用したデジタルマーケティング経験
・ヘルスケア業界の知識(医薬品、法律等)
・ITの知識、経験(Webサイト運営、Google Analyticsでのアクセス解析)
・部下の指導、育成マネジメント経験

給与・待遇

給与 600-950万円
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助(引越し費用・寮社宅等)がございますので都道府県外からのご応募もお待ちしております。

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都
勤務時間 09:00 - 17:45(コアタイム:10:00 - 15:00)
休日・休暇 年間122日前後/(内訳)週休2日制(土、日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

その他

選考の流れ ■総合職(グレード3)
1次面接(お人柄)→2次面接(スキル)→最終面接(総合)→オファー面談
■基幹職(グレード2)
1次面接(お人柄)・筆記試験・適性検査→最終面接(総合)→オファー面談
掲載期間 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月)
更新日 2024/04/09(火)

企業情報

設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。

【強み】
多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター(絶縁材)や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。

【教育制度】
「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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竹園 翔一

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信

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