職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | オリックス |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 設備保全・メンテナンス |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー |
| ポイント |
資金力も有る会社で就業したい方におすすめの企業です。
|
| 仕事内容 |
■同社のメガソーラー運営・管理として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】 ■太陽光発電事業の運営管理 ・運営管理、パフォーマンス管理・問題点抽出・改善提案等 ・O&M業者の管理・窓口業務 ・故障・事故等発生時のEPC及びO&M業者との協議・折衝業務 ■太陽光発電所の品質管理、コスト管理 ■監督官庁、電力会社との各種折衝、対応 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■発電設備・事業における知識・経験をお持ちの方 ■発電事業の維持・改善に努めることができる方 ■EPC及びO&Mと協議・折衝のできる方 ■エクセル：基本的な関数、ピボットテーブルを使いこなせる方 ■契約書を読める(理解できる)方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■再生可能エネルギー事業の経験をお持ちの方 ■電力会社、電気工事会社勤務経験をお持ちの方 ■大規模電気工事(発電所建設等)における現場監督経験をお持ちの方 ■電気事業、電気設備事業の経験をお持ちの方 ■発電所建設施工管理経験をお持ちの方 ■以下の資格をお持ちの方 第3種電気主任技術者 第2種電気主任技術者 第1種電気主任技術者 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 技術士（電気電子部門） 第1種電気工事士 第2種電気工事士 |
| 給与 |
600-900万円
※上記年収には月平均の30時間分の時間外手当が含まれています。 ※昇給：年１回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）月給×5ヵ月程度（変動あり） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、時間外手当、他 育児休職制度（最長3歳まで）、育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間/日取得可能）、介護休職制度、退職金制度（契約社員は除く）、保養所等 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間約120日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、看護休暇等、有給休暇初年度12日（入社日から付与、入社月により異なる）、リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給） |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有 【面接回数】2回前後
【選考フロー】一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 適性検査 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、多角的に事業を展開する総合リース会社。1964年にリース事業からスタートし、現在は法人金融、産業／ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険などの事業を行なっています。連結従業員数は3万3,139名で、 国内に1,660、海外に489の拠点を設けています（2021年9月末現在）。 【注力分野】 設備容量合計約1GWの太陽光発電事業のほか、風力、地熱などの再生可能エネルギーによる発電事業を積極的に推進。日本では太陽光発電940MW、風力・地熱・バイオマス発電10MWを運営しています（2021年12月末時点）。また2021年にスペイン本拠の再生可能エネルギー事業会社「Elawan Energy」を買収したことにより、太陽光、風力、地熱など世界で設備容量合計約3GWを有する再生可能エネルギー発電事業者となりました。2026年には世界で設備容量合計を約8GWまで拡大することを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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