職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ファーストリテイリング |
| 年収 | 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | 繊維・アパレルメーカー |
| ポイント | ■日本をリードするグローバルファストファッションブランドでの経営計画担当の採用となります。今までの経験を活かしてグローバルに影響を与えることができる環境です。 |
| 仕事内容 |
■経営計画担当として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】 ・国内事業(ユニクロ・ジーユー・セオリー・プラステ)の経営計画担当 ・グループ経営計画担当(各事業のCEO、CFOをGHQとしてサポート)および、グローバルユニクロ経営計画担当 ■部署概要：会社の重要な意思決定につながるCFO機能として、事業の課題発見とそれに基づく実行計画を作成し、他部署を巻き込み課題解決を推進します。グループ全体、各事業の予算／中期事業計画の立案・作成、実績管理を行うと共に、営業現場向けにもP／Lを軸とした会計財務教育を実施することで、社員の会計知識の底上げや数値課題発見に繋げ、文字通り全員経営を目指しています。 ■キャリアパス：計画管理部内には、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。経営計画の担当やCFOとして海外に駐在いただく可能性もあります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】※以下いずれも必須
・事業会社にて経理および財務の実務経験・知識をお持ちのうえで、経営企画、経営管理、事業企画にたずさわったご経験をお持ちの方 ・会計コンサルティングファームや監査法人でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・将来、海外に駐在頂く可能性もありますので英語力があれば歓迎。自信がない方でも、これから頑張って身につける意欲のある方、歓迎。 |
| 給与 |
784-1576万円
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定) ・昇格機会年2回(人事評価に応じて決定) ※上記に限らず、前職の経験等を踏まえ同社規定に基づき決定します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤手当、時間外勤務手当 など(すべて同社規程による) 社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時) 確定拠出年金制度※正社員のみ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 00:00 - 00:00（コアタイム：09:00 - 14:00） |
| 休日・休暇 | 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など、※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる) |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場のアパレル製造小売企業。「ユニクロ」「ジーユー」「セオリー」などのブランドを世界中に展開しています。売上規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念のもと、グローバルNo.1ブランドを目指しています。「LifeWear（究極の普段着）」をコンセプトに、あらゆる人の生活をより豊かにする、生活ニーズから考え抜かれたシンプルで上質な服を提供しています。 【注力分野】 情報を商品化する新しい産業「情報製造小売業」の実現に向けた「有明プロジェクト」をグループ一丸となって推進。あらゆる先端技術を駆使し、顧客とダイレクトにつながり、世界中の生産工場、倉庫、店舗・Eコマースがシームレスにつながるサプライチェーンを目指しています。また、事業活動における環境負荷を最小限にし、人権や健康・安全が守られたサプライチェーンの構築、循環型商品の開発、社会的課題の解決にも積極的に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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