職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 大和財託 |
| 年収 | 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 職種 | プロパティマネジャー |
| 業種 | ビル管理・メンテナンス |
| ポイント |
■収益不動産を活用した資産運用の日本初のプラットフォームとなれるよう、新たな事業分野を創造している同社にて、組織を作り上げ、幹部候補として活躍できる可能性があります。
■組織作り・同社仕様の構築と、将来的には外注を受ける領域へと広げ、会社と共にご自身も成長できます。 |
| 仕事内容 |
■大阪本社の賃貸管理の管理職ポジションです。
【具体的には】 ■賃貸経営代行（プロパティマネジメント） 建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。 オーナーのお悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ■管理受託営業 空室に悩んでいるオーナーに対し、賃貸経営コンサルティングを実施。 他社で管理している物件を当社に管理移管します。 ■マンション管理業務 マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。 マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。 ■メンバーマネジメント 大阪の賃貸管理を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。 賃貸経営事業の核となるポジションとしてご活躍を期待します。 |
| 求める人材 |
【必須要件】下記いずれにも該当する方
■不動産業界での賃貸管理のご経験 ※年数問わず ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士 |
| 給与 |
820-1000万円
※上記年収には月平均45時間分の想定残業代が含まれます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、別途インセンティブ（規定あり） ・家賃手当（20,000円／月）※規定有、社員研修旅行、定例食事会、スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）、契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助、レジャー利用割引（宿泊施設など）、選択制企業型確定拠出年金制度有 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日／（内訳）完全週休2日制（火・水・土・日のシフト制）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（学力検査/性格検査）
【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考（Web適性検査含）⇒SPI（言語・非言語）+一次面接⇒代表最終面接+半日職場体験⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
2013年設立の収益不動産を活用した資産運用プラットフォームを提供する会社です。京阪神を中心に関西圏で、収益不動産を活用した資産運用のコンサルティング、不動産の売買仲介、賃貸管理、設計・工事監理、リフォーム・リノベーションなどを手がけています。ほかにも、生命保険などの金融商品も提供しています。安定的な収益構造を確立し、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となっております。 【強み】 地域密着型で、資産運用に特化した事業を展開を行っている点が強みです。資産投資のさまざまなノウハウを有し、顧客目線のサービスを実現。京阪神に特化したエリア戦略で、強固なネットワークを確立し、優良な不動産の仕入れと、資産価値の高い物件の提案が可能です。そのほかにも、社内に設計部門と施工部門を擁することで、建築費用やリフォーム費用を圧縮することが可能。価格競争力の高さも強みのひとつです。2019年9月1日に東京本社を設立し、関東圏へも展開しております。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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