職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 職種 | 建築設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | 住宅事業はもちろん、マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設などの建築を行う企業です。 |
| 仕事内容 |
■同社が携わる物件を機械設備エンジニアとしてご担当いただきます。
【具体的には】 ■ゼネコンの立場として、商業施設（店舗・ショッピングセンター）、物流施設（物流センター・配送センター・食品施設）、医療・介護施設、法人施設等を担当 ■給排水衛生・空調換気などの機械設備の商品選定、企画、設計、施工監理を担当していただきます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】下記、全てに該当する方
■ゼネコン、サブコン、設計事務所にて延床数千平米以上の建築物の機械設備設計または管工事における施工管理経験がある方 ■下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士／建築設備士／1級建築士／設備設計1級建築士 【歓迎要件】 ■ゼネコン、サブコン、設計事務所にて電気・空調・給排水衛生などの設備施工管理経験 ■食品工場、クリーンルーム、宇宙設備関係などの特殊建築物経験 |
| 給与 |
700-1200万円
想定年収には平均残業30時間（目安）を含みます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、完工手当、免許資格取得祝金、一級建築士手当、次世代育成一時金制度（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。管理職は別途役職手当支給。 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 勤務時間 | 08:00 - 17:00 |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）完全週休2日制（年間勤務カレンダーにより決定します）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）、積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）、Re休暇 等 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】言語・計数【適性検査】有
書類選考⇒1次面接⇒最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大阪府に本社を置く、国内トップクラスの大手総合住宅メーカー。 戸建住宅を中心に幅広く事業を展開しています。 海外展開にも力を入れています。 【強み】 創業半世紀以上の歴史の中で培ってきた経験と、先進的で高度な技術力が強み。 戸建・賃貸・マンションなどの住宅を180万戸以上、商業施設5万件以上を手がけています。 【職場環境】 多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。 時間単位有給休暇制度、有給休暇積立制度などを完備。 テレワークを推進するとともに、フレックス制度も導入しています。 在宅勤務手当なども設けています。 |
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