職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | Looop |
| 年収 | 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 電気設備施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー |
| ポイント |
2050年の脱炭素化に向けて、業界問わず自社の消費電力を再生可能エネルギーで賄う動きが加速しています。
その中で、PPAモデルは事業者側からすると初期費用を一切掛けずに電源を再生可能エネルギーに変換できるため特に需要が高まっています。 PPAモデルを提供する企業（同社含め）は、投資資金の回収までに長い年月を要するため資本力がなければ事業化することが難しく参入障壁の高いサービスとなります。 |
| 仕事内容 |
■系統用蓄電池運用事業立ち上げの組織横断において、プロジェクトマネージャー（PM）候補として以下業務を担当していただきます。※PJの人員規模は10名程度です。
入社後はPMの補佐として業務を習得いただき、将来はPMへキャリアアップいただくことを期待されています。また、将来は新規事業立ち上げへ関与できる機会もあります。 【具体的には】 ・事業パートナー・外注先との協議 ・系統用蓄電池オーナー・投資家とのサービス内容の協議の主導 ・社内プロジェクトの牽引・進捗管理 ・他部署管理職や経営層への説明・調整 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■電力小売事業や発電事業等に関するtoB新規事業開発経験（系統用蓄電池、PPA、VPP等）をお持ちの方 ※電力業界特有の制度（バランシンググループ、託送供給等約款、容量市場など）があり、実務に使えるレベルにその知識を付けていただく必要があります。 |
| 給与 |
690-1020万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 社員持株、新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会、社員旅行等 その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、育児介護休業等 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（11日～20日）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】無
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（採用担当）⇒ 最終面接（役員） |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
2011年設立、再生可能エネルギーを中心としたエネルギーサービス会社です。太陽光発電所の開発から自家消費システムの施工・管理、電力小売事業（Looopでんき）まで、電力に関わる一貫したサービスを展開。Looopでんきの低圧電力契約数は2020年11月時点で約25万件、高圧・特別高圧電力の契約kW数は2020年1月時点で全国で約30万kWに達しています。市場の拡大とともに成長を続けており、2020年3月期の売上高は約500億円です。 【強み】 法人向け自家消費型太陽光発電システム「MY自家消費セット」を開発。競合他社と比べ、圧倒的な価格差や費用対効果、初期投資の回収年数などが評価されています。また、充電器を自宅に設置しているEV所有者向けに電気料金を割引く「Looopでんき＋EV割」や、自宅にEV充電設備を設置する「EV充電設備施工サービス」なども提供。環境省より「EV×再エネ電力 セット導入支援事業の対象事業者」にも選定されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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