こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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自動車整備士・メカニック/ 三谷興業

企業名 三谷興業
年収 600万円~650万円
勤務地 愛知県
職種 整備・メカニック(自動車・二輪車)
業種 輸送用機器(自動車含む)メーカー
ポイント 日曜固定休みで完全週休2日制!年間休日115日の安定企業!
正社員 学歴不問 転勤無し

募集要項

仕事内容 ■大型車の整備、化学薬品を搭載したタンクローリーなど、他ではなかなか触れない車に関わることができます。
※最初は小型部門(4tトラックまで)に配属。ゆくゆくは大型の整備などにも携わっていただく可能性あり。

【具体的には】
入庫された車を、まずはベテランが診断。その後、壊れているところや調整する必要があるところを整備。
基本は二人一組で1台を担当、簡単な整備の時は個別に担当することもあります。
整備中に分からないことがあっても周りにベテラン整備士がおり、質問しやすい環境。

<特徴・魅力>
■残業が少なく、休み面も充実
・残業は月に20~30時間程度。完全週休2日(日・月~木交代制)で年間休日115日!別途有給取得も可能!
■家族手当も充実。
扶養家族1人23,000円、2人32,000円、3人41,000円、4人以上45,500円と充実の手当をご用意!
■資格取得制度
・資格の取得費用は一部会社が負担(3級整備士の人が2級整備士資格を取得するなどにも積極的にサポート)
■整備環境の充実
・物理的に受けきれない仕事は納車日を調整し、1日3~4台の仕...
求める人材 【必須要件】
■自動車整備士免許2級以上をお持ちの方
■大型車両の整備経験がある方

【歓迎要件】
■成長意欲が高い方
■将来、リーダーや幹部など目指していきたい方

給与・待遇

給与 400-640万円
<年収モデル>
420万円/入社5年目・20代
510万円/入社5年目・30代
650万円/入社10年目・40代
700万円/入社10年目・役職者
800万円/入社15年目・役職者
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費全額支給(車通勤の上限15,600円/月)、資格手当(検査員5,000円※任命後10,000円、3級整備士2,500円、2級整備士3,500円、大型免許1,000円、けん引手当1,000円、大型特殊免許500円)、家族手当、時間外手当
退職金制度(勤続3年以上)、永年勤続表彰制度(5年毎5万円)、東急ハーヴェスト保養所利用可能

勤務地、時間・休日

勤務地 愛知県
勤務時間 08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
休日・休暇 年間115日/(内訳)完全週休2日(日・月~木交代制)、5月休暇(GWの代替)、夏季、年末年始、特別休暇、産休育休取得実績あり
※別途有給(指定有給5日含む)

その他

選考の流れ 【筆記試験】無
【面接回数】1~2回(基本的には1回の実施となります)
【選考フロー】
面接1回(社長、工場長、人事担当含む4~5名でお会いさせていただきます)
掲載期間 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月)
更新日 2024/04/09(火)

企業情報

設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
■創業1962年で「自動車整備」「石灰スラリー製造販売」「工業薬品販売・環境関連」という3つの事業を展開。大きく成長を続け、取引先は化学メーカーをはじめ、建材、製紙、自動車、食品、電子部品、繊維など、様々な業種に広がっています。
■リサイクル薬剤の分野では、東海No.1の実績。
■地域No1の工場づくりを目指し、働きやすい環境をこれからも社員一同一丸となり作っていきます。

【就業環境】
■将来的にキャリアチェンジなど、進む道を選択していくことも可能。頑張り次第では幹部を目指すこともできます。
■月平均残業時間はメカニック月20~30時間程度、営業職は月30時間程度で年間休日115日&日曜固定休みの完全週休2日制!別途有給取得も可能!

【キャリアアップも可能】
■資格の取得費用は一部負担!3級整備士の方の2級整備士資格取得支援など積極的にサポートしてくれます!
■役職者になると入社10年目で年収700万円、15年目で年収800万円とキャリアアップもできる環境です。

【2022年4月に新工場設立】
■業績も好調で、今後、自動車整備事業にも力を入れていくため、敷地面積は3300坪に拡大!
■設備も、少しでも社員の方に負担がかからない環境で働いて頂けるよう「スカイリフト」「スポットクーラー」などを完備!
■休憩や打ち合わせの時も快適に過ごして頂くために、スタイリッシュでキレイな食堂・休憩ルーム・ミーティングルームもあり、空調も完備しています!

【評価制度】
■現在、人事評価制度の刷新を行っており、職能給を取り入れ年齢や社歴に関係なく、やったらやった分だけ昇給を可能にする制度を目指しています!そのため、早期の昇給も可能!
■技能測定するスキルマップを導入し、若い管理職の方も活躍中!

求人の取り扱いコンサルタント

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岡田 遼

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信

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