職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【新宿パークタワー】東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32階JR線「新宿」駅徒歩12分、都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | 残業少なめ！お互いを尊重し協力し合う社風！ここで新たな挑戦をしませんか！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 まずは、システム企画／プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ・システム企画：事業目標を元に企画～業務要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価 ゆくゆくは、組織マネジメントをお任せするマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ・マネージャーとしてメンバーマネジメント・フォロー・育成、プロジェクトアサイン ・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進 【同ポジションの魅力】 ・業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。 ・事業会社としてのやりがいを感じることが出来ます。 ・人材育成～マネジメントを必要とする環境があります。 |
| 求める人材 |
【必須】
・PL、もしくはPM経験 ※案件内容（業務システム、基幹システム、WEBサービスなど）、規模は不問 ・業務系、基幹系、WEB系サービスの開発経験 ・人の成長やマネジメントに興味がある方 ※意志を持ってPJTに取り組んできたご経験を重視したいと思っています。 【歓迎】 ・クラウド環境での業務経験もしくは、クラウド導入PJへの参加経験 ・アジャイル環境下でスクラムマスター経験 ・メンバーマネージメント経験 |
| 給与 |
年収:600万～1100万程度
月給制：月額312300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（規定あり）、各種保険完備、メンタルヘルスケアサービス、財形貯蓄、育児のための勤務時間短縮制度／育児・介護・産前・産後休業／スポーツクラブ優待制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 【新宿パークタワー】東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32階JR線「新宿」駅徒歩12分、都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分 |
| 勤務時間 |
コアタイム無しの完全フレックス制度を導入
勤務時間目安：9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査＋面接（1～2回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【人材派遣】人材派遣は、同グループと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンで活用できます。また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはテンプグループが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。【アウトソーシング（業務委託）】人材支援サービスで培った多様なノウハウを元に、業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスをご提供しています。業務分野ごとに特化した専門事業部およびグループ会社が、専門性の高いサービスで企業のニーズに応えています。【人材紹介・紹介予定派遣】企業の採用活動を支援するサービスとして、人材紹介、紹介予定派遣に対応しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社の魅力】
■業界最大級のビジネススケール 同社グループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。 また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした 海外グループ会社9社及び、世界40ヵ国で人材サービスを提供しています！ ■長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無に関わらず働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多く、育児休暇復帰率も95％です。 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1973年5月 |
| 従業員数 | 67,274名（連結） |
| 資本金 | 22億7,300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業 【会社の特徴】 同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。 「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。 同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。 この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、 どちらも欠かすことはできません。 変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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