職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエアJR山手線「秋葉原」駅徒歩5分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | 福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて社内SEとして人事・人材管理システムの刷新プロジェクトに参画いただきます。 【職務詳細】 同社グループのメンバー及びスタッフの利用するHRM／HCM（勤怠管理、人事・給与、タレントマネジメント等）システムの開発、保守／運用に携わっていただきます。 ■HRM／HCMシステムをリニューアルするプロジェクトの戦略立案、計画実行 ■社内システムの保守／運用、小規模エンハンス ■開発プロジェクトの上流工程推進（事業の企画部門と共にビジネス検討～投資決裁・要件定義など） ■社内システムの開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ■外部パートナーとの折衝、提案 ★やりがいポイント★ ■同社グループのメンバーとスタッフの勤怠・給与・キャリア形成を支える重要なお仕事となります。 ■会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。 ■数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります |
| 求める人材 |
【必須】
■PM経験もしくはPL経験がある方 ■下記いずれかのご経験がある方 ・業務系システムの開発（要件定義、リリース）・運用・保守経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ・社内SEとして自社システムの開発、運用・保守経験が3年以上 ・人事系システムの導入・保守運用等に携わった経験（Sler、事業会社問わず） 【尚可】 ■SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた方 ■情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守／運用を担当していた方 |
| 給与 |
年収:613万～840万程度
月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給（上限3万円）、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエアJR山手線「秋葉原」駅徒歩5分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（フレキシブルタイム7時00分～22時00分）
※標準労働時間7.5時間／日 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 [年間休日125日]
その他、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社グループの経営管理、およびそれに付帯する業務を行っています】
株式会社スタッフサービス・・・各分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 株式会社テクノ・サービス・・・製造分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント・・・同社グループのバックヤード業務支援 株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート・・・障がい者雇用の特例子会社／同社グループ内の事務処理サービスおよび付帯する支援事業 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆おすすめポイント◆ 大手人材会社の親会社！フレックスタイム制もあり 幅広い業務をお任せいたします。 【企業理念】 ～働きたい人や企業の成長を支援していく～ 【戦略・ビジョン】 ～ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す～ |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1990年2月28日（2002年4月 持株会社体制に移行） |
| 従業員数 | グループ従業員数4,374人（2021年4月現在） |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■業務請負 【会社の特徴】 【経営理念】「チャンスを。わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。」 スタッフサービスグループは人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、2007年よりリクルートグループの一員となり、 オフィスワーク、設計・開発、IT・システム、介護・看護・医療、製造分野にて、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負と幅広い提案をグループで担っています。 【戦略・ビジョン】「ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す」 少子高齢化が進む日本において、働き方の多様性が求められています。その期待に応えるためには、業界トップクラスのジョブバリエーションを提供するだけではなく、高齢の方々が様々な経験から得た財産を生かしていける機会を提供しています。ひとり一人に真摯に向き合うことで、既存の枠組みにとらわれず、新たなチャンスの提供をし続けています。 |
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