職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | イオンアイビス株式会社 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1JR京葉線 「海浜幕張」駅 徒歩8分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント | ◆イオングループ◆在宅勤務可／残業15～20時間◆住宅手当有◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・店舗システム開発チームのリーダ業務 ・店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ※開発は外注となります ・プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、 スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント) 【主なシステム事例】 ・店舗システム開発(POSシステム) ・テナント向けシステム開発 ・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル) ・スマートフォン決済システム開発 【開発予定の新規案件】 ・iAEONと連動したシステム開発 ・POS関連サーバのAzure移行 ・次期ハンディターミナルシステムの再構築 ・テナント決済システム再構築 |
| 求める人材 |
【必須】
・小売業向けシステムの企画・開発・運用経験 (業態問わず実務経験があれば可) 【システム環境】 ・OS：Windows ・環境：Azure（IaaS） ・言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど ・DB：SQLServer |
| 給与 |
年収:670万～850万程度
月給制：月額360000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回（5月、7月、12月） 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、残業手当、社宅制度、住宅助成金、子女教育手当、従業員割引制度、確定拠出年金、企業年金基金、イオングッドライフクラブ（共済会）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1JR京葉線 「海浜幕張」駅 徒歩8分 |
| 勤務時間 |
・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間 1920時間・1日平均8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土、日）、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
戦略的増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接（部門本部長） → 最終面接（社長） → 内定 ※選考回数は変動する可能性がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
【日本最大の流通業での経験】
同社グループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用と、グループ企業の経理・会計サービスや給与・保険・福利厚生などの人事サービスの代行という2つの役割を持つ新会社として誕生しました。現在、小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、WEBを駆使したサービスが展開。オムニチャネル、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなＩＴを駆使したグループ戦略を同社が中心となって推進しています。同社グループのITソリューション企業というちょっと変わったポジションだからこそ、普通のIT企業では経験できないことが、経験できます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
日本を代表する小売企業のIT部門
世界規模での事業に携れます。 ☆★☆★オススメポイント☆★☆★ ■最上流を担当できます。 □ワークライフバランス、育児時短は小学校6年生まで 日本のワークライフバランスの制度をリード ・リモート勤務メイン ・スーパーフレックスタイム制で出社時間を選べる ↓働く環境について https://www.aeonibs.co.jp/recruit/company/environment/ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/04（木） |
| 更新日 | 2024/04/04（木） |
| 設立 | 2009年8月21日 |
| 従業員数 | 1,040名 |
| 資本金 | 4億9千万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ITサービス■バックオフィス業務を行うシェアードサービス 【会社の特徴】 ■流通、小売大手企業のシステム専門会社です！ ※イオンは、グループ全体の企業価値向上に向けたグループマネジメント体制を強化するため、2008年8月に純粋持株会社に移行しました。その後イオンとイオンリテールは、グループのIT運用に関する役割と機能の再定義を行い、イオンリテールからバックオフィス業務を行うシェアードサービスセンター及びITシステムサービスの機能を分割することになりました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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