職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | paiza株式会社 |
| 年収 | 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F各線「表参道」駅A3出口より徒歩6分／東京メトロ銀座線「外苑前」駅3番出口より徒歩4分 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | プログラミングのセンター試験／国内最大級の会員数57万人／立ち上げフェーズ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける同社にて自社エンジニアの教育・人材開発に関して課題があるクライアントに対する課題解決を担います。事業戦略立案から営業サイドのテコ入れを中心に事業をグロースいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■誰に：自社エンジニアの教育・人材開発に関して課題を持つ法人企業 ■何を：法人向けプログラミング学習サービス「paizaラーニング forTEAM」 ■手法：事業戦略立案から営業サイドのテコ入れ（一人目としての営業の部分から）を中心に事業をグロースいただきます。 ・forTEAMの事業戦略の立案（市場分析、SWOT分析、価格戦略策定、PL策定） ・forTEAMのサービス拡充と価格体系（講師派遣、継続率向上等）の検討 ・戦略の実行とモニタリング、事業進捗に応じたチームビルディング ・戦略実現のためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓／交渉 ★サービス「forTEAM」について★ 専任の営業担当がおらずとも一定の引き合いがある状況でしたが、「IT人材の成長プラットフォーム」のプロバイダーとして企業の人材育成課題に入り込み課題解決を実現することで、一層の事業価値向上を実現したいと考えています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・法人営業経験 3年以上 ・営業企画または事業開発いずれかの経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・研修会社（特にEラーニング教材）における営業経験を有する方 ・SIer業界やSES業界の企業に在籍していた経験を有する方 ・社内プロジェクトをリーダーとして推進した経験を有する方 ★同社のサービスの強み★ 国内最大級の57万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。 |
| 給与 |
年収:900万～1200万程度
月給制：月額642858円 給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与制＋インセンティブ制度あり 昇給:2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（全額支給）・ビジネスカジュアル・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F各線「表参道」駅A3出口より徒歩6分／東京メトロ銀座線「外苑前」駅3番出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・特別（慶弔）休暇・有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接（テーマを設定してディスカッション）⇒オファー面談 |
| サービス詳細・特徴 |
【メディア事業】
ITエンジニア向けスキル特化型転職サイト『paiza』の企画・運営 Web上で実際に動くプログラミングを書くコーディングテストを受けることで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しています。 人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、実際に動くプログラムを書いてもらい、それをオンライン上で 実行し、スキルレベルが可視化されます。 そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高い品質の人材採用を行い、需要の高いエンジニアに特化することで、営業をしなくても求人企業が集まるというモデルを目指しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社の魅力】 ■新しいサービスの展開 まだ若い会社ですが、すでにITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長！ ■高い成長性 月間のエンジニア登録者数も前年同月比 4,800（※2013年3月と2014年3月比較）と急成長中！ グローバル展開を見据えた新規事業の立ち上げに興味がある方や、チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2012年2月13日 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
【メディア事業】コーディング転職サイトの企画・運営【その他事業】プログラミング学習サービスの企画・運営／エンジニアセミナーの主催、協賛 【会社の特徴】 【日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションに、2012年2月にスタートした同社。 主力事業のITエンジニア向けスキル特化型転職サイトは、プログラミングスキルテストで実力を証明できれば書類選考が不要になる、 これまでにない新しい形の転職サービスです。 まだ若い会社ですが、すでに同社の転職サイトはITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長しており、黒字化も達成しています。 直近の取り組みとしては3分動画＋オンライン実行環境＋豊富な練習問題による、プログラミング学習環境の開発を急ピッチで進めており、今後ゲーミフィケーションを取り入れた新しい学びの形の創造に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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