職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
年収 | 600万円~1400万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-1各線「東京」駅徒歩2分 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
業種 | 銀行 |
ポイント | 【世界有数の総合金融MUFGグループ】☆中途入社多数活躍/在宅勤務推進☆ |
仕事内容 |
【職務概要】
顧客担当部門のDXを支援するシステムの企画・開発をお任せします。 【職務詳細】 ・営業拠点の活動を支援するCRM/SFA、BPRシステム、各種アプリケーションの企画・開発・運用 ・営業拠点や本部において利用される情報系データベース基盤の企画・開発・運用 ・顧客担当部門におけるシステム化計画、要件定義、プロジェクトマネジメントの支援 【ミッション(職責)】 顧客担当部門におけるIT統括・デジタルトランスフォーメーション(DX)の担い手として、部門横断でのIT化・デジタル化を推進 部門戦略を支えるシステムインフラの整備・拡充、営業拠点・本部の業務効率化により働き方改革、スマートワークの実現に貢献する。 【活かせるスキル】 ・顧客担当部門とIT部門との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーション能力や折衝調整力 ・顧客担当部門のニーズを要求事項として抽象化・ドキュメント化し、実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む抽象概念理解力や論理的思考力、企画力 |
求める人材 |
【必須】
下記いずれかのご経験 ・金融機関や事業会社におけるシステム化計画の立案や、システム開発案件の顧客担当/ビジネス部門におけるPMO ・コンサルティングファームにおける経営戦略や事業戦略の策定、および、それを実現するためのシステム導入プロジェクトの支援 ・その他、デジタル技術を活用した業務効率化ソリューションの導入 【尚可】 ・PMP、ビジネスアナリシス認定資格(CCBA、CBAP) ・高度情報処理技術者試験(特に、ITストラテジスト/プロジェクトマネージャ) |
給与 |
年収:600万~1300万程度
月給制:月額428000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有り 昇給:有り |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(通勤費実費支給)、自己啓発支援制度や資格取得支援制度、家族手当・住居手当・寮社宅(規定あり)、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-1各線「東京」駅徒歩2分 |
勤務時間 |
8時40分~17時10分 (所定労働時間7.5時間)
※特定日…8時40分~17時30分 |
休日・休暇 | 【年間休日日数120日】、完全週休2日制(かつ土日)、祝日、有給休暇(4日~21日)、年末年始休暇 等 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
選考の流れ | 書類選考 → 部門面接(複数回) → 人事面接(複数回) → 適性検査 |
サービス詳細・特徴 |
◆◆◆ 培ってきた安心・安全と先進的なデジタル技術を融合し、次世代の金融サービスの提供へ ◆◆◆
・銀行、信託銀行、証券会社のほか、クレジットカードや総合リースなど、さまざまな金融分野でトップクラスの企業で構成されています。総合金融グループとしての柔軟性をベースに、お客さまに最高水準の総合金融サービスを提供しています。先進的デジタル技術で金融だけでは解決できない社会的課題を解決するMUFGの金融ビジネスに関する知見と長年培った「安心・安全」が強みです。 ・金融業界でグローバル競争が激化する中、積極的にグローバル人材の育成・採用に注力しています。ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海にも開発拠点を有し、同行のグローバルネットワークを支えています。世界を舞台に活躍していきたい方にも応えられるフィールドがあります。 ・先進的なデジタル技術や、FinTech企業の新しいアイデアやサービス。これらを組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供するとともに、金融だけでは解決できない社会的課題の解決を目指しています。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
◆◆◆おすすめポイント◆◆◆ 全世界で約300社のグループ会社、約15万人の社員が働く日本最大級、 そして世界有数の総合金融グループです! ・「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」を作り上げるため 同社の広大なフィールドで挑戦し続けることが可能です! ・「真のプロフェッショナル」として、 常に世界から信頼される存在であり続けるべく、 変化を自らの成長の機会と捉え、日々、『成長と挑戦』を実践し続けてます。 |
掲載期間 | 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1919年(大正8年) 8月15日 |
従業員数 | 32,186人(2020年3月末現在、単体) |
資本金 | 17,119億円(単体) |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■銀行事業:預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 【会社の特徴】 ◆◆◆全世界で約300社のグループ会社、約15万人の社員が働く日本最大級、そして世界有数の総合金融グループです!◆◆◆ ・「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」を作り上げるために最も大切なこと、それは行員一人ひとりの成長です。同社の広大なフィールドで挑戦し続けることで、グローバル金融グループの一員として大きく成長してほしい、その想いが人材育成の中核となっています。さまざまな業務を通じた経験の積み重ねと、充実した人材育成制度で行員の『成長と挑戦』を後押しします。 ・「高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナルとして、変化を先取りし、変革に挑戦することを通じ、中長期的に高い成果・貢献を実現できる人材」それが同行において求められる人材像です。同行は、「真のプロフェッショナル」として、常に世界から信頼される存在であり続けるべく、時代の先を見据え、変化を自らの成長の機会と捉え、日々、『成長と挑戦』を実践し続けます。 |
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