職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
北陸 > 石川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 幅広い事業展開を進める東証プライム上場大手企業 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 石川県 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | ■「規模の経済性」という事業としての明確な強み、全社平均年収893万円・賞与9.7ヶ月、定年65歳・再雇用年齢上限なし等の建設業界をリードして様々な取り組み・制度を柔軟に取り入れている先進的な企業ですので、一般的にオリンピック後が不安と言われている建設業界において「永く安心して働いていきたい」という想いを少しでもお持ちでございましたら、担当コンサルタントとしてぜひお薦めしたい企業です。 |
| 仕事内容 |
■自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。
■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど ■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など ■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします。 ■残業時間＝30H程度／在宅勤務可能／業務の半分がデスクワークとなります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
下記全ての条件を満たす方 ■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、設備設計1級建築士いずれかのご資格をお持ちの方 ■設備工事における設計、設計監理もしくは施工管理経験をお持ちの方 |
| 給与 |
700-1200万円
※上記年収には1ヶ月当たり30時間分（目安）の残業手当が含まれております。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、完工手当、免許資格取得祝金、一級建築士手当、次世代育成一時金制度（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。管理職は別途役職手当支給。 |
| 勤務地 | 石川県 |
| 勤務時間 | 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）完全週休2日制（年間勤務カレンダーにより決定します）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）、積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）、Re休暇 等 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有 【適性検査】有
【選考回数】2回 1次面接（WEB）＋適性検査⇒最終面接＋筆記試験 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕（再生）事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、2023年度連結売上は業界No1の4.9兆円。グループ創業100周年（2055年）に向け、羅針盤となる“将来の夢”（パーパス）を策定。「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。 【職場環境】 多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。また、テレワークを推進するとともに、2021年にはフレックス制度も導入しています。在宅勤務手当なども設けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
細川 剛
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