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プラント設計/コンストラクションマネジメント(1級建築士)/ 東証プライム上場、多角的に事業を展開する総合化学メーカー

企業名 東証プライム上場、多角的に事業を展開する総合化学メーカー
年収 600万円~1100万円
勤務地 神奈川県、宮崎県
職種 建築施工管理・工事監理者
業種 ガラス・化学・石油メーカー
ポイント 日本を代表する繊維・化学メーカーでのプラントエンジニア職の募集です。同社は仕様を固めるだけでなく、施主でありながら工場・プラントなどの建設や、プロセスや生産設備の設計にも大きく踏み込む「オーナーズ・エンジニアリング」を標榜している同社には、技術者としてやりがいのある環境が整っています。
正社員 上場企業 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 同社グループ・グループ外の顧客の「プラントの建築計画」から「設計」、「CM・設計監理業務」を担当していただきます。
※旭化成エンジニアリング株式会社に出向(待遇は親会社と同様となります)

【具体的には】
■グループ内(旭化成案件)プロジェクトへの企画提案、および、顧客(社外案件)に対するプレゼンテーション、受注支援業務
■基本計画、基本設計、実施設計(外注管理)、積算、発注、査定等の業務
■安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務
■組織のマネジメント等の業務
出張:月1回1泊程度ですが、状況によっては1か月程度の長期出張も発生する可能性があります。

【取り扱い商品】
同社グループ内の建設が約5割・グループ外の建設が5割と、幅広いフィールドでのプロジェクトにおいて設計から施工・試運転まで一連の業務全体を経験できます(建設規模は、数千万~百億程度まで規模となります)
求める人材 【必須要件】※下記全てに該当する方
■1級建築士をお持ちの方
■メーカーまたはエンジ会社やゼネコン、設計事務所で建築物(一般建築物可)、工場建屋の設計・設計監理に関する業務経験(5年以上)
■後輩や部下のマネジメントや指導経験(小さな組織・部署・プロジェクトでも可)

【歓迎要件】
■石油化学系、ファインケミカル系のプラント建築の設計・建設業務経験
■下記資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士

給与・待遇

給与 600-1100万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助(引越し費用・寮社宅等)がございますので都道府県外からのご応募もお待ちしております。

勤務地、時間・休日

勤務地 神奈川県、宮崎県
勤務時間 09:00 - 17:45(コアタイム:10:00 - 15:00)
休日・休暇 年間120日前後/(内訳)週休2日制(土、日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、

その他

選考の流れ ■総合職(グレード3)
1次面接(お人柄)→2次面接(スキル)→最終面接(総合)→オファー面談
■基幹職(グレード2)
1次面接(お人柄)・筆記試験・適性検査→最終面接(総合)→オファー面談
掲載期間 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月)
更新日 2024/04/09(火)

企業情報

設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。

【強み】
多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター(絶縁材)や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。

【教育制度】
「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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竹園 翔一

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信

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