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機械エンジニア(設備保全・設計・施工管理)/ 東証プライム、幅広い領域で事業を展開する総合化学メーカー

企業名 東証プライム、幅広い領域で事業を展開する総合化学メーカー
年収 600万円~800万円
勤務地 静岡県
職種 設備保全・メンテナンス
業種 ガラス・化学・石油メーカー
ポイント 旭化成グループの中でも、これから更に大きく拡大していく事業の中心メンバーとして活躍いただきます。投資計画立案、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など 様々なフェーズに設備エンジニア・生産技術エンジニアの立場から参画することができ、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。
正社員 業種未経験歓迎 上場企業 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 ■機械設備の保全エンジニアとして、設備管理を中心に設備設計~施工管理を担当していただきます。
計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わっていただきます。
※設計については、既存設備の改造・更新が中心です。

<具体的には>
・計画(重要度・保全方式・保全計画)の作成・見直し
・日常保全業務(工事計画・発注・工事・検収)の実施
※工事計画の立案後、実際の工事実施はベンダーが担います。その管理・マネジメントと、工事後の検収などを担当します。
・各種管理(予実算・資料・予備品 等)
・保全データの解析・評価
・工場の設備安定化・合理化・品質や収率改善に向けた設備改造に関する設計

■担当する設備の一例
・水処理フィルターを製造する設備
・肥料を製造する設備
・地区の用役(水・蒸気 等)の供給設備
・医薬品を製造する設備

※配属先は、富士支社内だけではなく大仁工場(静岡県)や名古屋工場(愛知県)も管掌しており、将来的なジョブローテションの可能性もあります。
求める人材 【必須要件】※下記いずれかに該当する方
■生産設備における機械系の設計・保全・施工管理いずれかの経験を5年以上お持ちの方
■工場やプラントにおいて機械系の設備管理経験を5年以上お持ちの方

【歓迎要件】
■機械工学系の学科・専攻出身の方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
危険物取扱者、保全技能士、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士

給与・待遇

給与 500-800万円
※フレックスタイムは試用期間終了後に適用となります。
※経歴を考慮し同社規程により優遇されます。詳しくは選考過程で案内されます。
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助(引越し費用・寮社宅等)がございますので都道府県外からのご応募もお待ちしております。

勤務地、時間・休日

勤務地 静岡県
勤務時間 07:45 - 16:30(コアタイム:10:00 - 15:00)
休日・休暇 年間122日/(内訳)週休2日制(土、日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇

その他

選考の流れ 【筆記試験】有
【面接回数】3回予定+オファー面談 ※ポジションや状況により変動いたします。
掲載期間 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月)
更新日 2024/04/09(火)

企業情報

設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。

【強み】
多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター(絶縁材)や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。

【教育制度】
「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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竹園 翔一

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信

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