職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 関西圏不動産業界でNo.1を目指す急成長ベンチャー企業 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | リフォーム・内装工事 |
| ポイント |
■収益不動産を活用した資産運用の日本初のプラットフォームとなれるよう、新たな事業分野を創造している同社にて、組織を作り上げ、幹部候補として活躍できる可能性があります。
■組織作り・同社仕様の構築と、将来的には外注を受ける領域へと広げ、会社と共にご自身も成長できます。 |
| 仕事内容 |
■同社が顧客に提供する木造アパートを中心に、リフォーム工事や管理物件の修繕工事を工種別に分離発注で、工事監理業務を担当していただききます。
【具体的には】 ・同社が建築した木造賃貸アパート（一部賃貸RCマンション）もしくは外部から管理を受注している賃貸住宅のリフォーム工事の施工管理業務 ※直近は買取再販事業の区分マンションのリノベーション工事の案件対応が増加しております。工事監理の立場で担当していただきます。 ※壁紙の張替えや水回りの修繕等がメインとなります。一部管理物件の防水・外壁等の大規模な修繕工事をご担当いただきます。 ・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応 ・実需リフォーム対応（案件対応、施工管理）など ※賃貸物件のリフォーム工事のため、土日の顧客対応は基本的になく、稀に出社する場合は代休を取得していただきます。 ※参考：やまとのリフォーム https://yamatozaitaku.com/reform/ 「社員の幸せなくして顧客の幸せはない」というのが代表の考えであり、環境整備に力を入れています。 ・週休二日制（土日）、年間休日120日(プ... |
| 求める人材 |
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちのお方 ・住宅のリフォーム・賃貸管理における原状回復工事の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方 ・新築の木造アパートや新築戸建て住宅の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■下記の資格をお持ちの方 ・1級建築士／2級建築士 ・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士 |
| 給与 |
600-856万円
※上記年収には月平均44時間分の想定残業代が含まれます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（全額）、家賃手当20,000円／月（規定有） 選択制企業型確定拠出年金制度あり、ゴールドジム利用500円/1回、定例食事会（全額会社負担）、社員研修旅行（台湾、沖縄、石垣島・宮古島、グアム等）、退職金（確定拠出型企業年金）、資格取得奨励金、社内カフェテリア、契約保養施設利用割引、人間ドック、脳ドック補助、家庭常備薬購入補助、レジャー利用割引 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日／（内訳）週休2日制（土日／同社カレンダーに基づく）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（学力検査/性格検査）
【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考（Web適性検査含）⇒SPI（WEB受検 言語・非言語）⇒一次面接⇒代表最終面接+半日職場体験⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
2013年設立の収益不動産を活用した資産運用プラットフォームを提供する会社です。京阪神を中心に関西圏で、収益不動産を活用した資産運用のコンサルティング、不動産の売買仲介、賃貸管理、設計・工事監理、リフォーム・リノベーションなどを手がけています。ほかにも、生命保険などの金融商品も提供しています。安定的な収益構造を確立し、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となっております。 【強み】 地域密着型で、資産運用に特化した事業を展開を行っている点が強みです。資産投資のさまざまなノウハウを有し、顧客目線のサービスを実現。京阪神に特化したエリア戦略で、強固なネットワークを確立し、優良な不動産の仕入れと、資産価値の高い物件の提案が可能です。そのほかにも、社内に設計部門と施工部門を擁することで、建築費用やリフォーム費用を圧縮することが可能。価格競争力の高さも強みのひとつです。2019年9月1日に東京本社を設立し、関東圏へも展開しております。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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