職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 住友不動産株式会社 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
新宿区西新宿2-4-1（新宿NSビル） |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】～～～東証プライム上場の大手デベロッパー（オフィスビル・マンション・ハウジング・仲介の4分野を柱とした総合不動産業）～～～
将来的に「住友不動産の法務専門家」として管理職を目指していただける環境が整っています！ |
| 仕事内容 |
「弁護士【社内法務担当】」のポジションの求人です
社内弁護士として、以下２点をお任せいたします。 １、トラブル解決 ２、すべてに関わる業務改善（再発防止に関する仕組み作り等） 【具体的には】 ■法律相談（グループ会社含む） ■予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施） ■契約書、文書のレビュー、チェック ■訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整） 【募集背景】 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護士の採用を強化しています。 ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の法務専門家」として管理職になり、法務課をリードする方を募集しております。 【キャリアステップ】 担当者→主任→係長と役職が上がるにつれて、より会社の中心的な業務を担っていただきます。 現状では新卒総合職を法務課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。 【企業からのメッセージ】 より現場へのサポートを強化する、この変革の時代に一緒に働ける方を探しています。専門的な業務をこなすだけでなく、問題の根本を見つけ、事業部とともに再発防止策の検討、水平展開等を出来る法務専門家を探しています。 事業会社での手触り感がある、事業会社ならではのお仕事を一緒にしてみましょう。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■弁護士資格 ■弁護士事務所や事業会社で以下の経験のある方 ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験 |
| 給与 |
年収 750 ～ 1000 万円
※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します ※将来はポスト就任の可能性もあり、年収も1000万円以上を目指すことが可能です ※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による ５０万円ピッチ） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
新宿区西新宿2-4-1（新宿NSビル） |
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）■祝日
■有給休暇（年間20日 初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準） ■年末年始休暇 ■忌引休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
～～～東証プライム上場の大手デベロッパー（オフィスビル・マンション・ハウジング・仲介の4分野を柱とした総合不動産業）～～～
将来的に「住友不動産の法務専門家」として管理職を目指し |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/03/26（火） |
| 設立 | 1949年 |
| 従業員数 | 5757 |
| 資本金 | 122,805百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■ビルの開発・賃貸
■マンション・戸建住宅の開発・分譲 ■宅地の造成・分譲 ■海外不動産の開発・分譲・賃貸 ■建築土木工事の請負・設計・監理 ■不動産の売買・仲介・鑑定 ほか 【実績】 ★オフィスビル賃貸 東京でNo.1 230棟超を保有・運営 ★マンション分譲 2014～6年連続供給戸数ランキング1位（全国及び首都圏） ★完成工事/リフォーム売上 2006年から14年連続全国1位 ★流通事業 グループ会社住友不動産販売が直営店舗数業界1位 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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