職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
年収 | 700万円~1100万円 |
勤務地 |
東京都
千代田区大手町2-3-1 |
職種 | 法務・コンプライアンス |
業種 | 銀行 |
ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆◇お客さまの声を明日への羅針盤とする「最も身近で信頼される銀行」を目指します◆◇
◇◆リスク性資産残高は、2023年3月末には99兆円まで増加。うち戦略投資領域(PE・不動産ファンド等)残高は10.1兆円となっています◇◆ |
仕事内容 |
「法務 ※管理者候補※」のポジションの求人です
■法務全般 ・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・社内各部署からの法律相談への対応 ・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・リーガルリスクの把握・管理 ・訴訟等の紛争対応 など 【配属部署】 コーポレートスタッフ部門法務部:約30名 |
求める人材 |
【必須要件】
■金融機関の法務部門での実務経験、 または弁護士事務所などでの金融法務経験 |
給与 |
年収 700 ~ 1050 万円
※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外(ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
雇用・契約形態 | 正社員 |
勤務地 |
東京都
千代田区大手町2-3-1 |
勤務時間 | 08:20~17:20 |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日)年次有給休暇、特別休暇(結婚、産前、産後、忌引、ボランティア等)、病気休暇、育児休業、介護休業 等
※初年度の年次有給休暇日数は15日(4月社の場合)ですが、入社月により休暇日数は異なります。 |
募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
おすすめポイント |
◆◇お客さまの声を明日への羅針盤とする「最も身近で信頼される銀行」を目指します◆◇
◇◆リスク性資産残高は、2023年3月末には99兆円まで増加。うち戦略投資領域(PE・不動産フ |
コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
掲載期間 | 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/03/26(火) |
設立 | 2006年 |
従業員数 | 11742 |
資本金 | 3,500,000百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
■銀行業
○預金サービス ○送金・決済サービス ○資産運用サービス ○新商品・サービスの企画、提供 ■主な事業所:本社、直営店233、パートナーセンター50、貯金事務センター11、貯金事務計算センター2 ■日本郵政グループ 日本郵政(株)、日本郵便(株)、(株)ゆうちょ銀行、(株)かんぽ生命保険 ■経営理念 「お客さまの声を明日への羅針盤とする『最も身近で信頼される銀行』を目指します。」 |
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