職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社セブン＆アイ・ネットメディア |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区二番町４－５ 二番町ファーストビル２Ｆ |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■国内小売業売り上げ1位：セブン＆アイ・ホールディングスの中核企業 ■リアル店舗とECサイトの融合を実現し、セブン＆アイ・グループのデジタル戦略の成長を支えます。【残業25時間程度/月】【キャリアアップできる環境】【人事として業務経験幅を広げられる】 |
| 仕事内容 |
「人事部門長候補【DX/事業推進】」のポジションの求人です
セブン＆アイ・ホールディングスの中核企業である同社にて、人事部門長候補職を担っていただきます。 【募集背景】 グループDXを大きく支えていくための新規事業の推進、またそれを実現しうる社内体制の構築の為、募集 【具体的な業務内容】 ・事業戦略に基づく会社としての課題抽出～改善実行までのプロセスの構築 人事制度や人材開発、採用など、あらゆる視点から課題分析、推進を各所を巻き込みながら実行 ・中期経営計画に基づき人財戦略の推進にかかる課題抽出～改善実行までのプロセスの構築 ・人事部内の体制構築、マネジメント、育成 等 【組織構成】 人事部長（ゼネラルマネージャー※他部門兼務）以下9名体制 【本ポジションの魅力・やりがい】 ・社会への貢献 セブン＆アイグループ唯一のシステム会社の役割を担う当社において、 根幹となるIT人材が働く環境整備、採用、教育や育成の観点から支えることにより セブン＆アイグループのDX戦略推進の加速化、社会インフラを提供する根幹を支えることに繋がります。 ・人事部全体として取り組んでいけるような組織体制の構築、 チームビルディングや自部門の育成についても、部門長として担って頂くことも実現可能 ・経営とより近い立場で、一体となって戦略企画、提案まで行うことが可能 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・事業戦略に基づく制度立案、人材開発、採用、教育育成における課題発見、改善を 中心となって推進されたご経験 ・会社や経営層を巻き込んだ業務推進のご経験 ・人事部門における管理、マネジメント経験 |
| 給与 |
年収 750 ～ 1200 万円
経験、実績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇します。 賞与は会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区二番町４－５ 二番町ファーストビル２Ｆ |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、慶弔特別休暇 、有給休暇 、その他会社が定めた日
※インフルエンザなど会社が出勤停止を命ずる疾病の場合は通常有給とは別に特別休暇を利用する事が可能です。 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ■国内小売業売り上げ1位：セブン＆アイ・ホールディングスの中核企業 ■リアル店舗とECサイトの融合を実現し、セブン＆アイ・グループのデジタル戦略の成長を支えます。【残業25時間程度 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/03/26（火） |
| 設立 | 2008年 |
| 従業員数 | 290 |
| 資本金 | 7,665百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
セブン＆アイ・ホールディングスのシステム及びWEBサービスの企画・開発・運用
■システム企画 EC/CRM企画/PMO ■システム開発 ECフロントシステム開発/EC基幹システム開発/モバイルシステム開発 ■システム運用・保守 機能改善/システム監視/ビジネス支援 ■デザイン・制作・運用 ECサイト制作・運用/企業サイト制作・運用 【出資会社】 株式会社セブン&アイ・ホールディングス100% |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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