職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
| 年収 | 700万円～ |
| 勤務地 |
東京都
港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
| 職種 | コンサルタント（組織・人事） |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくことが可能です |
| 仕事内容 |
「組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】」のポジションの求人です
【職務内容】 クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅企業まで（上場企業中心） 顧客業種：すべての業種 ◇具体的には ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行 ・役位体系の整備、選任・解任基準の整備 ・役員報酬・評価制度設計 ・指名・報酬委員会の設置・運営 ・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備 ・執行役員制度の構築 ・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等 【プロジェクト事例】 ・東証1部・化学：社長・CEOの人材要件設計 ・東証1部・電気機器：役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営 ・東証1部・インフラ：サクセッションマネジメント構築 ・東証1部・小売：役員報酬制度設計 ・東証1部・食品：役位体系整備、執行役員制度設計 ・東証1部・化学：指名・報酬委員会運営 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第3部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント |
| 求める人材 |
【必須要件】
■以下のいずれかの経験 ・役員指名・報酬領域のコンサルティング経験 ・事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験 ■一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル 【歓迎要件】 ・MBA（経営学修士） ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験 |
| 給与 |
年収 750 ～ 1600 万円
※上記とは別に業績連動賞与を支給する場合があります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/03/26（火） |
| 設立 | 1985年 |
| 従業員数 | 910 |
| 資本金 | 2,060百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開中です。
■コンサルティング事業 ■政策研究事業 ■国際事業 ■人材開発事業 ■会員事業 ■マクロ経済調査 【事業所】東京、名古屋、大阪 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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