職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 14階（転勤あり）※テレワーク可
【就業場所変更の範囲】国内外の全拠点 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント | 《東京》人事情報システムの企画・構築・運用担当（SAP SuccessFactors経験歓迎）であなたの能力を発揮しませんか？ |
| 仕事内容 |
●具体的な仕事内容
SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システムのレガシーモダナイゼーションプロジェクトを牽引し、成功に導くプロジェクト推進責任者、またはそのメンバーとして以下を実行。 （１）人事情報システムモダナイゼーション関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント （２）ビジネスニーズの要件収集と分析を行い、効率的・効果的な製品適用・活用計画を描きプロジェクト計画を作成 （３）システムオーナーとして投資対効果の判断、予算取り、システム仕様の決定、開発マネジメント、受入テストの実施、などを行いシステムの導入、安定運営を推進 （４）パナソニックグループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務 （５）法人本社実務、事業主判断、委託先の管理を行いサービスレベル向上、コスト削減を実施 （６）関連法令、事業会社の人事制度改定の動向把握、これに必要なシステム対応の検討、実施 【業務内容変更の範囲】当社業務全般 |
| 求める人材 |
・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方
■下記の業務経験のある方 ・人事情報システム関連の業務知識、または人事に拘らず情報システムの企画、構築経験のある方 ・人事情報システム関連プロジェクトへの参加経験、または情報システムの関連プロジェクトへの参加経験がある方 ・社会人経験5年以上 【免許・資格】不問 【学歴】大学卒以上 |
| 給与 |
【年収】600万円～1,200万円
【賞与】年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
【待遇・福利厚生】退職金、住宅手当、家族手当、社宅、寮、持株制度、財形貯蓄制度、保養施設、医療施設、新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、海外留学制度 など 【通勤交通費】 全額支給 |
| 勤務地 |
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 14階（転勤あり）※テレワーク可
【就業場所変更の範囲】国内外の全拠点 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働7.75時間 ※フレックスタイム制あり（コアタイム無し） |
| 休日・休暇 |
【休日】土、日、祝日 ※完全週休2日制
【年間休日】125日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、有給休暇 など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 書類選考、適性検査、面接（複数回） |
| メッセージ | 赤い「エントリーする」ボタンで、LHH転職エージェント（アデコ株式会社）へエントリーができます。求人への応募はもちろん、詳細を確認したい、転職の相談がしたいなど、少しでも関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご登録ください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/28（木） ～ 2024/05/29（水） |
| 更新日 | 2024/03/26（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
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