職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 専門店（自動車関連） |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【期待する役割/募集背景】
同社では、事業拡大による組織強化のためこれまで人事総務グループとして機能していた組織を人事チーム、総務チームと独立する運びとなりました。 現任のマネージャーの世代交代も考慮し、この度は人事チーム管理職～管理職候補を募集する運びとなりました。 インセンティブ制度を含む給与・報酬制度の見直し、新たな評価制度のルール作り等、人事領域の組織強化のリードをメインで期待しております。 【職務内容】 人事チームの管理職～管理職候補としてご活躍いただきます。 ■コーンズ・モータース約400名、C.P.S.約60名の人事業務全般（人員管理、人員配置含む） ■給与・報酬制度の見直し（インセンティブ制度含む） ■評価制度の見直し ■人事関連の制度改革 ■キャリア形成/育成プログラムの構築 ■法令遵守への取り組み（スタッフ教育・社内への浸透） ■部門内の予算編成・業績管理・KPI分析＋マネジメントへのレポーティング ■チームメンバーへのサポートや育成 ※業務の引継ぎ、育成・教育については、現人事総務ダイレクターが行います。 ※業務では、コーンズ・グループ本社の管理部門スタッフ（人事スタッフ含む）との連携、コミュニケーションが発生します。 【組織構成】マネジメント室（約30名） ※経理財務、経営管理、IT、総務、人事、マーケティング領域のスタッフが在籍する組織です。 人事チーム：1名（もう1名採用予定） ※部下は2名つく予定です。指導、教育を行っていただきます。 ■出張頻度：定期的な出張はなく、社員面談、制度説明等があった場合など ■服装：スーツ ■残業：月10時間程度（業務の状況により上下します。） |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人事企画または人事労務での経験５年以上 ■評価・給与・報酬における制度見直しのご経験 ■ExcelやITに抵抗がなく、各種データ分析ができる方（日々業務で使用している方） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格保有者 ■給与制度や評価制度、社内制度等の改定経験 ■法令順守に関する高い理解と実務経験 ■HR関連のシステム導入経験、利用経験 ■管理職経験 |
| 給与 |
年収 600 ～ 900 万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 （残業代は別途支給） ※賞与は年2回支給（昨年実績約5か月） ※マネージャー採用の場合の想定年収は630万円～730万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
※土日祝日にイベントを開催する際は、別の日に休みを取得頂きます。 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/25（月） ～ 2024/04/07（日） |
| 更新日 | 2024/03/25（月） |
| 設立 | 2011年 |
| 従業員数 | 348 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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