職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 700万円~1300万円 |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
職種 | 人事・労務・採用 |
業種 | その他金融 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
仕事内容 |
【求人概要】
auフィナンシャルグループにおける人財戦略の企画・推進を中心にご担当いただきます。 具体的には、銀行、クレジットカード、決済、損害保険、アセットマネジメントなど様々な金融商材を扱うグループ会社と協働しながら、人的資本経営の推進に向けて人事制度の改定や各種人事施策の企画などをご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・auフィナンシャルグループ全体の人財戦略の企画・推進(採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など) ・auフィナンシャルホールディングスにおける人事制度の改定、各種人事施策の企画・推進 ※ご経験やキャリア志向をお伺いしながら様々な領域の企画業務をご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ◎設立5年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ◎全社的な視点で幅広い領域における企画を担当する事が可能なため、人事企画のプロとして成長することが出来ます。 【キャリアパス】 まずは人事領域の中でも制度企画のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。 中長期的にはご自身のキャリア志向に合わせて担当領域を拡大いただくことも可能です。 【働く環境】 ■auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせて100人弱とコンパクトな組織体制であり、30代~40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイム無し)を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 ■設立5年目で少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 【社風について】 ■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決… |
求める人材 |
【必須要件】
■以下のいずれかのご経験 ・人事制度設計、人事企画業務のご経験 ・複数の人事領域における実務経験(人材開発、制度企画、タレントマネジメントなど) ・コンサルティングファーム等において、クライアントの人事・組織課題の解決に従事した経験 |
給与 |
年収 700 ~ 1300 万円
※給与はご経験に応じて相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
雇用・契約形態 | 正社員 |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
勤務時間 | 09:00~17:30 |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日)・完全週休二日(土日祝)・年次有給休暇(初年度は入社時期により5~20日付与、次年度以降20日 )
※出勤率に応じて変動 ・特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) ・リフレッシュ休暇 ・育児、介護休職 |
募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
掲載期間 | 2024/03/25(月) ~ 2024/04/07(日) |
更新日 | 2024/03/25(月) |
設立 | 2019年 |
従業員数 | 100 |
資本金 | 25,000百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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