職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職（ミドル・バック・その他） > リスク・与信・債権管理
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 900万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | リスク・与信・債権管理 |
| 業種 | その他金融 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
※auフィナンシャルホールディングス子会社 auフィナンシャルサービス社出向※
【募集背景】 ■auフィナンシャルグループはau経済圏におけるスマートマネー構想のもと現在成長中であり、金融グループとしての伝統的なコンプライアンス上の課題はもとより、ネット金融、非対面ならではの新たな課題も生まれてきます。またauFG各社は、銀行、クレカ、証券、保険他、各種金融事業に取り組んでおり、グループ全体でのコンプライアンス態勢の高度化に取り組んでいます。今回は、クレカ（auPAYカード）事業を主要業務とするauフィナンシャルサービスへの出向を前提とした採用となります。 ■auフィナンシャルサービスのカード会員数は毎年約100万人ずつ順調に増え2023年度に900万人以上となり、利益ベースでも、創業以来増収増益を2ケタ成長を継続しています。このような中、第２線の役割を担う「コンプライアンス統括部」の業務の深度/機能強化を目指すために新たな仲間を募集しております。なお、将来的には「コンプライアンス統括部」を「リスク」、「コンプラ」、「法務」の３つの部門へ分割する構想があります。 【業務内容】 auフィナンシャルサービス社のコンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。 【コンプライアンス統括部】 ＜コンプライアンスG＞ （１） 当局対応：年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、（数年後は経済安保法関連の届出） （２） リスク管理：事務/情報資産（システム概念を含む）/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム（顧客システム、社内システム）にかかる知見が不足しており、今後の課題 （３） リスクマネジメント委員会（事務局）：上記（２）リスク発現時の対応等などを報告、協議 （４） 個人情報保護：auFHグループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠 （５） 外部委託先管理：管理体制構築、年次点検実施指示 （６） AML/CFT：マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築 （７） 新規サービスに関する評価：現状仕組み確立されておらず、今後の課題 ＜法務G＞ （８） 法務相談：年間１千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施 （… |
| 求める人材 |
【必須要件】
・金融機関でのリスク管理に係るご経験 |
| 給与 |
年収 900 ～ 1100 万円
※給与はご経験に応じて相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・完全週休二日（土日祝）・年次有給休暇（初年度は入社時期により5～20日付与、次年度以降20日 ）
※出勤率に応じて変動 ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ・リフレッシュ休暇 ・育児、介護休職 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/22（金） ～ 2024/04/04（木） |
| 更新日 | 2024/03/22（金） |
| 設立 | 2019年 |
| 従業員数 | 100 |
| 資本金 | 25,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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