職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 |
東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | クレジット・信販 |
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！ |
| 仕事内容 |
「アクワイアリング統括部【stera codeの推進】」のポジションの求人です
■アクワイアリング本部にて、コード決済・「stera code」に関する事業戦略の立案及び各種サービスの企画・開発をご担当いただきます。 ■業務内容 ・「stera code」の企画・開発 ・「stera code」導入拡大に向けた営業企画の立案・推進 【具体的業務内容】 ・コード決済のビジネスに関連する各事業者（ブランド・ネットワーク事業者 ）との渉外 条件交渉・業務提携など ・コード決済「stera code」の取り扱いに際しての各種 業務の運営及び業務プロセスの設計 など 【ご参考】「stera code」について https://www.smbc-card.com/kamei/stera/code/index.jsp 【配属先情報】アクワイアリング本部 ・企画管理G（約7名/内中途1名）: コード決済サービス「stera code」を始めとしたアクワイアリング各種サービス、施策の企画・開発など★今回配属先予定 ・統括管理G（約13名） ・戦略提携G（約8名）: ・SME推進G（約6名） ・新規事業開発G（約6名） ・BNPL IG（約5名） ・BNPL （２）G（約6名） |
| 求める人材 |
【必須経験】
■コード決済に関する知見 ■サービス拡大に向けた営業企画の立案・推進 中途採用比率 2022年度 44.4% |
| 給与 |
年収 600 ～ 1300 万円
※想定年収については同社規定に準ずる（経験・能力等を考慮いたします） ※上記は平均的な残業を含めた金額となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）【休日】（原則） 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始 ※部署により異なる
【休暇】年次有給休暇（半日・スポット・連続休暇制度あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 有給休暇初年度 最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/21（木） ～ 2024/04/03（水） |
| 更新日 | 2024/03/21（木） |
| 設立 | 1967年 |
| 従業員数 | 3190 |
| 資本金 | 34,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【資本金】340億3千円
（2023年3月末日現在） 【事業内容】 クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、その他付随業務 【取扱高】47兆237億円 【会員数】 5,437万人（2022年度） |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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