職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社カプコン |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市中央区内平野町三丁目1番3号 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | ゲーム関連 |
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトするゲーム会社
■開発人事担当としてHRの観点から戦略支援を行っていただく裁量のあるポジションです |
| 仕事内容 |
「【総合職（大阪）】開発人事担当」のポジションの求人です
■業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 具体的には以下、業務全般を担当いただきます。 ・課題抽出のための調査 ・組織課題の見える化から解決策の立案 ・ソリューション設計、実行支援、効果検証 ・評価の為の人事データ収集 ・評価担当者へのレクチャー、業務支援 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。 ■当社ならではのやりがいや面白さ 成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業… |
| 求める人材 |
■必須条件
○以下のいずれか5年以上のご経験をお持ちの方 ・人事領域における実務経験（労務・制度企画・タレントマネジメントなど） ・当社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業促進にかかわった経験 ・大規模な事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験 ○多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力 ※マネージャー候補の方の場合はマネージメント経験も必須 |
| 給与 |
年収 600 ～ 1100 万円
上記年収には賞与含む/通勤・残業・各種手当は別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市中央区内平野町三丁目1番3号 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 夏季（シフト制） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトするゲーム会社
■開発人事担当としてHRの観点から戦略支援を行っていただく裁量のあるポジションです |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/21（木） ～ 2024/04/03（水） |
| 更新日 | 2024/03/21（木） |
| 設立 | 1979年 |
| 従業員数 | 3035 |
| 資本金 | 33,239百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
1.家庭用テレビゲームソフトの企画、開発、販売
2.業務用テレビゲームソフトの企画、開発、販売 3.アミューズメント施設の運営 4.当社ゲームキャラクターのライセンス許諾、出版 5.携帯電話用コンテンツの開発・販売 6.遊技機向け筐体、液晶表示基盤及びソフトの開発・製造・販売 ■国内関連会社:5社 海外関連会社:9社■平均年齢 35.3歳（2012年3月時点） |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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