職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営幹部（CEO・CFO・COO等）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社JoBins |
| 年収 | 900万円～1500万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
【アクセス】 大阪メトロ:長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ:四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 |
| 職種 | 経営幹部（CEO・CFO・COO等） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
【アトラクトポイント】
・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出 |
| 仕事内容 |
【急成長のSaaSベンチャーを支える人事責任者(CHRO候補)】
※今回募集する人事責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える採用業務に携わっていただきま す。 日本最大級! 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、 「採用成功」にコミットして、中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。 ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。 そのためにフォーカスしているのは、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3(ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標)」。 これを達成するために、今最も必要としているのは「人材」です。 同じ志を持ち、会社と自身の成長を誓い、一緒に走っていける仲間を、当社は求めています。事業計画達成のためには、採用計画の達成と、社員の早期戦力化が必須となります。 あなたには、高い視座に立ち、計画達成に向けて、人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考え、ゆくゆくはCHROとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。 事業計画の要諦である、「システム(プロダクト)開発」「Product Market Fit」「資金調達」はすでに準備が整っています。 だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。 これまでの人事・採用のご経験を、この新しい事業を飛躍させるために、お役立ていただける方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 □戦略:リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 □採用:待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻め の採用活動を期待します。 □組織:新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。 |
| 求める人材 |
【必須】
・採用経験3年以上 【歓迎】 ・CHROのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 |
| 給与 |
【年収】
900 万円~ 1,440万円 月給 65 万円~ 90 万円 給与詳細 ※ ■月給制(固定残業代制40時間超過分は別途支給) ※月給内訳 65万円(うち、固定残業手当15.5万円)〜90万円(うち、固定残業手当21.5万円) ■昇給:年4回 交通費全額支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営者・役員クラス |
| 待遇・福利厚生 |
◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆休憩パンダ制度(昼休憩+30分) ◆健康診断 ◆ノートパソコン、社用携帯貸与 ◆スタッフランチ ◆500Towns制度(2023年4月導入予定) ◆ウォーターサーバーあり ◆従業員持株会 ◆(制度設計中)ストックオプション ◆内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
【アクセス】 大阪メトロ:長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ:四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝) 年間休日126日
■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
| 募集背景 | 新規募集の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接＋SPI(WEB受検)→代表面接→リファレンスチェック→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/27（土） ～ 2024/05/31（金） |
| 更新日 | 2024/04/27（土） |
| 設立 | 2012年8月 |
| 従業員数 | 56 |
| 資本金 | 1億6540万円(資本準備金含む) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出 ★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長 当社のコアバリュー(最も重要とする価値観)は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。 ★3ヶ月ごとに昇給のチャンス 正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。 ★ユニークな福利厚生 一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」(2023年4月導入予定)などがあります。 ☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。 【事業内容】 ・採用成功にコミットするエージェント連携システム「JoBins」の開発・運営 <サービス紹介URL> https://www.jobins.jp/ https://www.jobins.jp/agent <Wantedlyでも詳しく解説しています> https://www.wantedly.com/companies/jobins/feed 【メディア掲載事例】 <CNET Japan> https://japan.cnet.com/article/35121859/ <Tech Crunch> https://jp.techcrunch.com/2018/10/16/jobins-fundraising/ |
求人の取り扱いコンサルタント
大竹 幸夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK
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