職種
管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 購買・資材調達
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府守口市松下町1ー1 |
| 職種 | 購買・資材調達 |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●調達部のミッション
調達活動を通じ、「くらしの安心・安全」に最も貢献する企業として新たな事業基盤を創り、B2C・B2Bの重点市場で勝ち切る為のコスト・オペレーションの追求と環境と調和した部材調達を中長期・グローバルで構築する ●募集背景 ウクライナ紛争・米中対立などの地政学リスクの高まり、EV化の進展に伴う既存サプライヤーのEV用LIB電池材料への事業転換、高まる環境意識への対応などから、当事業部で担当している一次電池（乾電池・リチウム一次電池）・ニッケル水素電池向け部材の調達活動の戦略的アプローチを強化する必要性があると認識している。過去にない外部環境変化がある中で従来展開したサプライヤー選定や交渉から脱却し、材料調達の在り方自体を他社との競争力強化につなげる変革をリードする人材を求める。 ●担当業務と役割 ・当社 エナジーデバイス事業部が担当する市販・B2B向けの一次電池（乾電池・リチウム一次電池）・ニッケル水素電池のグローバル調達部門 （年間購入額 グローバル連結 500億円、担当する生産拠点：国内2拠点（守口・二色浜）海外 7か国8拠点（中国・タイ・インドネシア・インド・米国・ブラジル・コスタリカ）） ・期待する役割は下記のとおりです。 (1)競合他社との調達オペレーション（契約バイイングパワー・サプライチェーン管理 等）の客観的な競争力評価 (2)車載電池の需要急拡大・地政学リスク・貿易規制強化などの外部環境変化の当事業の材料調達活動への影響の見極め (3)前述(1)(2)を踏まえたあるべき中長期調達戦略の構想設計 （4）継続的に(3)を展開できる組織の構築と人材の確保・育成 ●具体的な仕事内容 ・外部環境変化に対応できる持続可能なサプライヤー群への再編（コスト対応力強化に向けた新規サプライヤーの開発と既存サプライヤーの精選 及び 有事に備えたマルチソース化の推進） ・材料合理化の推進（亜鉛・ニッケル・Liなどの相場商品の長期手配を含む乾電池・リチウム一次電池・ニッケル水素電池固有原材料の有利購買の実現、機構部品のVEイタコナ活動など） ・PECが掲げる「ESG目標」実現に向けた調達活動の推進（購入材料のCFP半減や資源循環実現などの環境対応、人権問題・法規順守を担保した責任ある材料調達活動の推進など） ・事業部DXプロジェクトに連動した購買実務オペレーションの刷新 ・海外生産拠点の調達オペレーションの強化 ●この仕事を通じて得られること ・車載電池の急拡大や地政学リスクの増大に連動して、一次電池の材料調達の環境も急激に変化しています。そのような中、持続可能で同業他社よりも優位性のある材料調達体制を確立することが、事業継続の生命線となっています。このキャリアを経験いただくことで、調達業務のハイレベルのマネジメントスキルを身に着けることが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・「現状維持は 未来の放棄」という考えのもと、常に「進化」を実践している職場です。 ・失敗を恐れずにチャレンジすることが重要視されており自由闊達に意見が言える雰囲気です。 ●キャリアパス ・本調達責任者の業務を経験いただいた後、エナジーデバイス事業のマネジメント もしくは 車載電池や民生・産業用のリチウム電池事業の調達部門へキャリアの展開をすることも可能です。 |
| 求める人材 |
・メーカーや商社での調達/仕入のマネジメント業務（特に、責任者として 国内外の新規原材料サプライヤーの開発や購買業務プロセスの革新に携わった経験があることが望ましい）
・調達業務に関連する法規（下請法・貿易に関連する法律・化学物質管理に関連する法律 等）の基礎知識があること ・海外勤務経験・語学力（英語・中国語など）があればなお良い 【人柄・コンピテンシー】 ・多様な価値観を許容し、国内外/社内外の関係者と積極的に人間関係・信頼関係を構築できる、高いコミュニケーション能力を有する ・論理的思考力が高く、理性的であると共に、失敗を恐れずに新たなことにチャレンジしながら、改革・進化を推進する熱意・行動力に富む ・他人の気持ちに対する感受性が高く、配慮ができる |
| 給与 |
【想定年収】
［年収イメージ］※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 係長クラス：約750万円～ / 管理職クラス：約980万円～ （残業30時間含む） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 勤務地 | 大阪府守口市松下町1ー1 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） ※リモートワーク可 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週13回 海外出張あり 半年に12回程度 |
| 休日・休暇 |
■休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 選考の流れ | 書類＋面接２回＋適正検査 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 19000 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
パナソニック エナジー株式会社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。
【パナソニックエナジー社の強み】 パナソニックは100年近くにわたって電池事業を手掛け、市場の拡大とともにパイオニアとして最前線を走り続けてきました。 車載電池というカテゴリーだけとっても、世の中を大きく変えるブレークスルーに関わり続けてきた自負があります。 そうした長い歴史のなかで、当社は、高いレベルの研究開発を継続的に行うコアな組織体と、エナジーの将来を見据える先見の明を養ってきました。それこそが当社の特色だと言えます。 現在、当社は米国大手EVメーカー向けに、年間数十億セルもの車載用リチウムイオン電池を出荷しています。 それだけのボリュームを、大きな問題を起こさずに生産するには相当な技術力やスキルが求められ、こうした技術力やスキルは、パナソニックがこれまで長年かけて、時には大きな失敗をしながら蓄積してきたものであり、近年数多く生まれている新興のEV用電池メーカーにはない強みと言えます。 ■事業内容：一次電池、二次電池 ■ミッション：幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現。 ■ビジョン：未来を変えるエナジーになる。 ■Will：人類として、やるしかない 「未来を変えるエナジーになる。」というビジョンには、「自分たちが未来を変える先頭を走る集団になる」という決意と、「自分たちがつくり出す商品としてのエナジーが未来を変えていく起爆剤になるんだ！」という熱意が込められています。 そして「人類として、やるしかない」というWillは、このミッションを強い思いでやり遂げるという当社の覚悟を示すものです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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