社名非公開/【30代は特に歓迎】スマート工場実現のため生産実行システムの導入と活用/37300089_12081

【30代は特に歓迎】スマート工場実現のため生産実行システムの導入と活用/社名非公開

企業名

社名非公開

年収

600万円～1100万円

勤務地

大阪府大阪市住之江区平林北１丁目２番６３号
大阪市住之江区　　　：地下鉄北加賀屋駅からバス約6分、

職種

社内システム開発・運用

業種

ガラス・化学・石油メーカー

ポイント

・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します
・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。

正社員学歴不問 3年以上連続成長企業平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎完全週休二日制年間休日120日以上

募集要項

仕事内容

※部門ヒアリング内容：募集背景※
生産設備の技術社員が多く、生産システムの設計・導入の一連のプロセスを理解する人材が不足している状況。
国内工場の自動化・スマートファクトリー化推進と平行して、和歌山、アメリカに工場を立上げるプロジェクトが進められており、体制を強化をしていきたい。
目下の工場立上げをできる即戦力の人材が必要である一方、拠点拡大を中長期に支える観点から、45歳未満～30歳以上の人材は特に歓迎。

●デジタルモノづくり推進部のミッション

CO2環境問題の高まりから、自然エネルギーを有効活用できるようモビリティの電動化が進み、それに伴い安全性と性能を両立させた高品質な電池の需要が拡大しています。
電池一つ一つの生産プロセスをデジタルの力で品質コントロールし、IoT技術を活用したモノづくりの自動化等で生産効率を高めていくことが、デジタルモノづくり推進部のミッションです。

●スマートファクトリ推進課のミッション

スマートファクトリの具現化のため、工場の生産システム(MES)とIoTシステムを全体構想、設計及び導入しリニューアルする。
生産システムを軸として、改善と効果確認サイクルをまわし「高効率生産、人生産性向上」させることが、スマートファクトリ推進課のミッションです。

●担当業務と役割

下記の3点のいずれかに該当する方
<システムインテグレーションの経験がある人材>
　(1)生産実行システム(MES)/工場監視制御システム(SCADA等)/IoT基盤の構想と設計(主としてアーキテクチャ構築の経験者)
　(2)工場(国内・海外)の生産システムの立上げのため、運用要件の取りまとめ、又は開発を推進(主としてソフトウェア開発の経験者)
<工場オペレーション改善の経験がある人材>
　(3)IoTを利用したモノづくり現場の改善、ポカヨケ、業務の改善などを提案

●具体的な仕事内容

MES導入とデータ分析によるLiイオン電池工場のスマート化推進のため、下記の業務を担って頂きます。
但し、実際に担当して頂く業務範囲はスキルや経歴等によって柔軟に判断します。
1. 工場(国内・海外)の生産システムの要件定義立上げ(対向試験、システム結合試験)教育訓練を推進
　(クライアント立場でプロジェクトマネジメント)
2. 生産実行システム(MES)、BIツール等上位システムと設備PLC、IoT機器をつなぎ、製造現場のデジタル化による省人化・人判断の支援を推進
3. 上記導入したシステムをプロマネ又はソフトウェアエンジニアとして継続的な機能改善
共通：改善、構想、設計などのプレセンテーション(工場スマート化の企画・技術提案書の作成)

●この仕事を通じて得られること

・日本国内では遅れていると言われているスマートファクトリ化を自身の考えと手腕でチャレンジできます。
・自動車向けの世界最先端リチウムイオン電池生産工場のため、厳しい品質管理と生産技術を実感でき、それをIT面で支えることでやりがいがあります。
・市場拡大の中で工場も発展していくため、活躍の場が広がります。
・英語によるコミュニケーションを通じたグローバルプロジェクトの推進の経験が得られます。

●職場の雰囲気

・デジタルモノづくり推進部はデジタル技術で工場を進化するために作られた新しい組織です。新しい組織ゆえに硬直した価値観はなく、新しい技術や考えを取り込もうという気運があります。
・関連部門には、比較的若い世代が多く、中途入社の割合も高いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えます。
・オンライン会議等を活用するためテレワーク率が50％を超える時期もあります。語学力の高い方は、既存北米工場のメンバとオンライン打合せする場合もあります。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、適性に応じて様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスもあります。

求める人材

【必須】
下記のいずれかに該当する方
(1)生産技術のご経験をお持ちであり、生産システム関連の導入・設計・改善などのご経験をお持ちの方
（例：設備制御・自動化、プラント制御、AI・IoT・DB設計、予知保全、MES、SCADA等のユーザー機能/UI開発など）
(2)工程管理、設備管理、品質管理等におけるデータ分析の業務経験（3年以上目安）
(3)SIerとして生産システムの開発経験（要件定義・基本設計）の経験をお持ちの方

【尚可】
・DX推進、IoT推進、スマートファクトリ推進の経験がある方（立場は工場とSIerのどちらでも結構です）
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・工程管理、設備管理、品質管理等の業務経験
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方、又はTOIEC 550点以上

【人柄・コンピテンシー】
・任務遂行のため会議招集や関係者に提案するなど自らプロジェクト推進する意欲のある方
・打合せやコミュニケーション（対面、電子メール等）の場で、質問や意見など発信できる方

給与・待遇

給与

［年収イメージ］
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：約600万円　/　係長クラス：約750万円　/　管理職クラス：約980万円　（残業30時間含む）

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

勤務地、時間・休日

勤務地

大阪府大阪市住之江区平林北１丁目２番６３号
大阪市住之江区　　　：地下鉄北加賀屋駅からバス約6分、

勤務時間

8時30分から17時
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）

【勤務形態】
基本出社（リモートワーク可）

休日・休暇

■休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇　等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

その他

選考の流れ

書類選考ー適性検査ー面接（1～2回）

掲載期間

2024/04/16（火）～ 2024/05/20（月）

更新日

2024/03/19（火）

企業情報

設立

2022年4月

従業員数

19000

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

パナソニックエナジー株式会社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。

【パナソニックエナジー社の強み】
パナソニックは100年近くにわたって電池事業を手掛け、市場の拡大とともにパイオニアとして最前線を走り続けてきました。
車載電池というカテゴリーだけとっても、世の中を大きく変えるブレークスルーに関わり続けてきた自負があります。
そうした長い歴史のなかで、当社は、高いレベルの研究開発を継続的に行うコアな組織体と、エナジーの将来を見据える先見の明を養ってきました。それこそが当社の特色だと言えます。

現在、当社は米国大手EVメーカー向けに、年間数十億セルもの車載用リチウムイオン電池を出荷しています。
それだけのボリュームを、大きな問題を起こさずに生産するには相当な技術力やスキルが求められ、こうした技術力やスキルは、パナソニックがこれまで長年かけて、時には大きな失敗をしながら蓄積してきたものであり、近年数多く生まれている新興のEV用電池メーカーにはない強みと言えます。

■事業内容：一次電池、二次電池
■ミッション：幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現。
■ビジョン：未来を変えるエナジーになる。
■Will：人類として、やるしかない
「未来を変えるエナジーになる。」というビジョンには、「自分たちが未来を変える先頭を走る集団になる」という決意と、「自分たちがつくり出す商品としてのエナジーが未来を変えていく起爆剤になるんだ！」という熱意が込められています。
そして「人類として、やるしかない」というWillは、このミッションを強い思いでやり遂げるという当社の覚悟を示すものです。